职场沟通的目的，是为了争取对方配合，并按照自己期望的行动去配合，这是一个说服的过程。那么怎么才能高效达到自己的目的呢？以下是有关沟通的要点，欢迎阅读。
1、心态
错误示范：
“我们今天沟通的是，如果那天你不那么做，我们就不会失败了”
明显是带着情绪在沟通。如果自己的情绪没有摆正，那这次沟通就不是为了解决问题，而是为了批斗。
正确做法：
“我们今天沟通的目的是商量一下，这件事怎么才能做到更好”
这种沟通的心态就很好，是为了让问题得到解决，带着平稳地情绪可以使沟通顺利的进行下去。
2、确定好沟通的目标
首先，沟通工作之前要想清楚目的，有目的才能解决一些问题；如果沟通工作只是闲聊，那沟通就不会有结果。
错误示范：
“我们今天聊聊下周都干点啥吧”
这就是一个没有目的的沟通。我们到底是聊宣传？聊创意？还是聊一些具体的工作？完全不知道，所以这次会议就会变成一次日常聊天。
正确做法：
“下周的目标是得到1000个有效流量，我们围绕这个目标聊聊都干点啥吧”
这个会议的目标非常明确，就是下周到达到1000个有效流量。所以这次会议的沟通话题都是围绕这个目标进行的，不会跑题，不会聊一些无用的事情。
3、学会倾听
如果你总是打断对方的话，几次之后对方也就不想说了，事情就没有办法解决。
错误示范：
“哎哎哎，我觉得是这样的，我觉得是这样的”
你一直在说自己的想法，别人都没有机会说出他的想法；结果就是你在自话自说，不是一个有效的沟通。
正确做法：
“我赞同你提到的这个观点，有一个地方我想补充一下”
