公司里总有那么一两个人，脸上永远带着笑，嘴上说着关心你的话，可你总觉得哪儿不对劲。后来才发现，你随口说的一句话，他转头就传到了领导耳朵里，还添了点油、加了点醋。你跟别人聊的私事，不知道怎么就成了全办公室都知道的秘密。这种人最让人头疼，因为他不是明着跟你过不去，而是让你不知不觉就被动了。
先想明白他为什么爱打小报告，有的人是为了讨好领导，有的人是怕自己没存在感，还有的人是单纯喜欢那种掌握信息的优越感。想清楚了这一点，你就能清醒地跟他相处，不会随便什么话都往外倒。
跟他打交道，最重要的就是管住嘴。工作的事，能邮件说的就别当面说，能群发的就别私聊。邮件有记录，他说什么你都能对得上。私聊没痕迹，他回头怎么编你都说不清。你养成用文字留痕的习惯，他就没什么可发挥的。
聊私事更是大忌，你最近有什么烦心事、对谁有意见、下一步想往哪儿走，这些话跟谁都可以说，就是别跟他说。他不知道你的事，就没什么可传的。你让他知道得越少，他手里的牌就越少。
还有一种情况，是他主动来找你聊，问你最近怎么样、听说什么什么。这时候你别傻乎乎地掏心窝子，打个哈哈过去就行。比如“还行，老样子”，或者“忙死了，你呢”。不接话茬，不给信息，他自己就聊不下去了。
如果他在你面前说别人坏话，更要小心。你听着就行，别附和，别点头，别跟着一起说。你今天跟他一起吐槽了别人，明天他就会把你说的话传过去，说不定还说是你挑的头。这种人最喜欢拉人下水，你不上船，他就拉不动你。
平时跟他保持客气但不要太近，见面打个招呼，有工作正常配合，但别一起吃午饭，别一起下班，别单独聊太久。距离有了，他就没机会靠近你。
跟爱打小报告的人保持距离，不是要你跟他翻脸，是让你学会保护自己。你知道他是谁，知道怎么跟他相处，他就伤不到你。职场上什么人都有，你不能改变他们，但可以让自己少吃亏。你把精力花在干活上，花在值得信任的人身上，那些小报告，慢慢就没人信了。
