外联专员主要负责与外部机构或个人进行联络和协调，以促进组织或企业的业务发展和合作关系，外联专员需要具备良好的沟通技巧、组织能力和人际关系处理能力，以应对复杂的合作关系和不断变化的环境。
一.面试要求
1. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够妥善处理各种复杂的关系和问题。
2. 具备较好的组织能力和计划能力，能够根据企业的需要制定相应的外联计划和方案。
3. 具备较强的观察能力和解决问题的能力，能够独立思考并妥善处理各种突发情况。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新的知识和技能以适应不断变化的市场环境。
5. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极参与团队工作和为企业的发展贡献力量。
二.常见问题及答案
1. 为什么选择做外联专员？
我喜欢与人打交道，并希望能够通过这个职位发展和维护良好的合作关系，我认为外联专员的工作非常具有挑战性和发展空间，可以让我充分发挥自己的沟通能力和协调能力。
2. 你认为外联专员最重要的素质是什么？
我认为外联专员最重要的素质是沟通能力和协调能力，作为外联专员，我们需要与各种不同的人进行交流和合作，以实现企业的发展目标，只有具备良好的沟通能力和协调能力，才能够妥善处理各种复杂的关系和问题，保证合作顺利进行。
3. 你曾经维护过哪些类型的合作关系？
我曾经维护过与政府部门、行业协会、媒体、企业等多个领域的合作关系，这些合作关系的维护需要不同的方法和技巧，我学会了根据不同的合作对象采取不同的策略，以保持良好的合作关系。
4. 你如何处理合作中出现的问题？
当合作中出现问题是，我会先冷静分析问题产生的原因，并积极主动地与合作方进行沟通和协调，如果需要第三方机构的介入，我会及时联系并协调解决，最终的目标是以合作双方的利益为出发点，寻求最合适的解决方案。
5. 你如何评估合作的效果？
我会根据合作项目的目标和预期效果制定评估标准，并通过数据分析和市场调研等方式了解合作的效果，评估过程中，我还会与合作方进行沟通和反馈，以不断完善和提高合作的效益和效果。
