工作邮件不建议优先选择深夜发送，深夜发邮件不等于敬业，还容易打乱他人作息，也容易产生负面观感，要区分普通业务邮件和紧急特殊情况。
常规汇报、方案报送、普通业务沟通，尽量避开深夜时段。即便自己加班赶完工作，也不要立刻点击发送。深夜发出的邮件，收件人大多已经下班休息，不会即时查看。邮件留在深夜发出，一方面容易给对方造成心理压力，会让对方产生需要连夜处理工作的压迫感；另一方面深夜邮件容易被后续白天的新邮件往下压，反而被淹没，降低被看到的概率。遇到这种情况，可以利用邮件定时发送功能，设置到工作日上班时段发出，既完成撰写，又尊重对方的非工作时间。
只有真正突发紧急事项，事情不处理会带来业务损失，才适合深夜发送邮件。发送时最好简单说明背景，说明为何深夜联系，例如 “因项目突发情况，深夜打扰，烦请方便时查阅”，降低对方的不适感。如果事情十分急迫，除邮件之外，建议搭配简短消息提醒，避免邮件无人留意。
很多人会有误区，觉得深夜发邮件，可以展示自己加班努力。但多数管理者更看重交付结果，不会因为发送时间晚就加分。反而会留下时间管理不足，白天完不成工作，只能熬夜赶工的印象。
同时也要调整自我心态，你可以深夜加班干活，但不必强行把工作信号传递给全团队。自己熬夜是个人工作节奏，不要把深夜输出变成向别人展示的姿态。
需要避开的误区：习惯熬夜写邮件直接发送；把深夜发邮件当作表现勤奋的手段；非紧急事务，深夜长篇大论发送工作邮件。
总而言之，非紧急邮件，优先定时到工作时间发出；只有重大紧急事件，才适合深夜发送邮件。职场拼的是工作质量，不是发送邮件的时间。
