公司整体薪酬组成是基本工资、绩效奖金、津贴/补贴这三类吗？其实这只是公司整体薪酬的一小部分。公司整体薪酬分为经济性薪酬、非经济薪酬两大部分，进一步可以细分为5类：直接薪酬、间接薪酬、工作激励、企业激励、其他激励。
一、直接薪酬。员工能直接拿到手的报酬，基本工资、津贴补贴、短期激励、长期激励等。
二、间接薪酬。法定福利、补充福利。包含五险一金，辞退补偿等。
三、工作激励。工作本身就自带激励效果，能够给员工带来快乐，成就感。比如医生，就是成就感很高的工作。
四、企业激励。公司给员工提供的发展空间，成长价值。比如公司飞速发展带来的成长空间、技能培训等。
五、其它激励。公司提供的办公环境，工作氛围、员工关怀等福利。比如洁净舒适的办公室、健身房、下午茶、节日礼物等。
最后：
应聘者简历造假、应聘者学历造假、hr虚报待遇等等，职场诚信问题屡见不鲜，前者影响了自己的职业发展，后者影响公司的企业形象，都使得职场变得乌烟瘴气。所以，呼吁大家彼此多一些诚信，毕竟真诚才是必杀技。
