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宴请、送礼等商务礼仪的尺度如何把握,避免尴尬或违规
商务上请人吃饭、送点小礼物,本来是拉近关系、促进合作的常事,但这事儿看着简单,其实门道不少。分寸没拿捏好,轻了会冷场尴尬,重了可能还会碰合规红线,反倒把关系搞僵了。怎么才能既表达到心意,又不越界?下面说点实用的建议,帮你找对那个“度”。
职场穿衣自由边界:穿lolita上班被辞退事件
有个年轻女生因为穿Lolita风格的衣服上班,被公司辞退了,这事吵得挺凶。她待的是家广告公司,公司说这种打扮“不符合职场形象”,可她觉得这是自己的自由。这事儿看着是件小事,其实藏着职场着装规矩和个人想怎么穿之间的矛盾。
招聘软件"已读不回"的真相与应对之道
在招聘软件上投了简历,最让人心里发慌的就是看到“已读”两个字,可左等右等就是没回信。这事儿现在太常见了,几乎成了找工作的必经之路。其实这里头藏着招聘市场的各种门道,弄明白怎么回事,才能调整好办法,让找工作顺利点。
职场"电子宠物":内向者的表情包生存指南
办公室里总有些安安静静的同事——开会时不爱说话,聚餐时往角落一坐,可到了微信聊天里就像换了个人,发的表情包比说的话还多。这些“电子宠物”成了他们的社交替身,既能传情绪,又能躲尴尬。
如何在工作中降低存在感又不被边缘化
在职场里,现在越来越多人琢磨起“聪明隐身”这事儿——就是怎么能少被注意到,又不会变成可有可无的边缘人。毕竟现在内卷得厉害,太高调未必是好事,不光容易被塞一堆额外活儿,还可能被人说“爱出风头”,甚至莫名其妙成了背锅的。所以“职场淡学”慢慢火了起来,这可不是躺平,而是种更机灵的生存法子:活儿干得不差,但存在感得控制好,别把精力浪费在没用的地方。
午休时间同事外放视频,如何妥善解决?
午休时间本来是让人放松歇会儿的,可要是同事总开外放刷视频、看东西,那嘈杂劲儿真让人没法好好休息,下午上班都提不起精神。直接说吧,怕伤了和气;忍着吧,心里又堵得慌,这种情况该咋处理呢?
职场礼仪真能弥补能力不足吗
在职场里,总有人觉得“会做人”是万能的,以为嘴甜、勤快、懂眼色,就能一路顺风顺水。可现实往往没那么简单——礼仪或许能帮你拿到入场券,但真想站稳脚跟,终究还得靠真本事。
职场中的非语言沟通技巧
在职场上,很多人费劲练演讲技巧,精心准备汇报内容,却忽略了更重要的非语言沟通。其实啊,大家判断一个人靠不靠谱、够不够专业,往往不是听他说了啥,而是看他咋说的。
领导认错人,该不该当场纠正?
职场上碰着领导认错人,就跟踩了个隐形地雷似的——不管吧,可能最后麻烦落到自己头上;管得不好呢,又容易得罪人。这种事儿特考验人的情商和脑子。
客户当场发飙如何应对
在职场上,客户情绪失控的情况屡见不鲜。或因产品瑕疵、服务疏漏,或因沟通偏差,无论诱因如何,客户当场失态往往令局面陷入尴尬与棘手。慌乱应对只会激化矛盾,而沉着处理不仅能化解危机,甚至可能提升客户对企业的印象。
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在职场里,现在越来越多人琢磨起“聪明隐身”这事儿——就是怎么能少被注意到,又不会变成可有可无的边缘人。毕竟现在内卷得厉害,太高调未必是好事,不光容易被塞一堆额外活儿,还可能被人说“爱出风头”,甚至莫名其妙成了背锅的。所以“职场淡学”慢慢火了起来,这可不是躺平,而是种更机灵的生存法子:活儿干得不差,但存在感得控制好,别把精力浪费在没用的地方。
午休时间同事外放视频,如何妥善解决?
午休时间本来是让人放松歇会儿的,可要是同事总开外放刷视频、看东西,那嘈杂劲儿真让人没法好好休息,下午上班都提不起精神。直接说吧,怕伤了和气;忍着吧,心里又堵得慌,这种情况该咋处理呢?
职场礼仪真能弥补能力不足吗
在职场里,总有人觉得“会做人”是万能的,以为嘴甜、勤快、懂眼色,就能一路顺风顺水。可现实往往没那么简单——礼仪或许能帮你拿到入场券,但真想站稳脚跟,终究还得靠真本事。
职场中的非语言沟通技巧
在职场上,很多人费劲练演讲技巧,精心准备汇报内容,却忽略了更重要的非语言沟通。其实啊,大家判断一个人靠不靠谱、够不够专业,往往不是听他说了啥,而是看他咋说的。
领导认错人,该不该当场纠正?
职场上碰着领导认错人,就跟踩了个隐形地雷似的——不管吧,可能最后麻烦落到自己头上;管得不好呢,又容易得罪人。这种事儿特考验人的情商和脑子。
客户当场发飙如何应对
在职场上,客户情绪失控的情况屡见不鲜。或因产品瑕疵、服务疏漏,或因沟通偏差,无论诱因如何,客户当场失态往往令局面陷入尴尬与棘手。慌乱应对只会激化矛盾,而沉着处理不仅能化解危机,甚至可能提升客户对企业的印象。
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