蓝小山

一个爱学习，知上进，善沟通，重细节，懂感恩的人。

2002.05.10

女

重庆

本科

应届生

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www@jianli.com

求职意向

猎头顾问

上海

12-15K

一周内到岗

教育背景

2021.09-2025.06 XX 大学 人力资源管理（招聘与人才发展方向）丨本科

核心课程：招聘管理实务、人才测评理论与方法、猎头行业运营模式、行业研究与人才地图搭建、候选人沟通技巧、客户关系管理、人力资源数据分析、劳动法基础（招聘合规）

成绩表现：专业前 8%（58 人 / 年级）；《“科技制造业研发岗人才供需匹配策略研究”》获 “校级优秀人力资源案例”；通过人力资源管理师（初级）认证；累计参与校园招聘、企业人才寻访模拟项目 10 项，协助匹配候选人 80 + 人次，推荐面试成功率达 45%

实习经历

2023.07-2023.08 XX 制造企业（人力资源部 - 招聘组）丨招聘助理实习生

Ø 协助处理企业技术岗招聘，积累 “企业端需求视角” 经验：

Ø 招聘渠道运营：维护智联招聘、前程无忧等渠道，发布技术岗（机械工程师、工艺工程师）招聘信息 15 条，筛选简历 180 + 份，初筛通过率从 60% 提升至 75%；

Ø 面试组织与测评：协助开展技术面试 30 场（含笔试监考、面试记录），使用 “机械设计技能测评题库” 完成候选人能力测试，整理《面试评估汇总表》，为录用决策提供支撑。

技能证书

² 2024 年 人力资源管理师（初级）证书

² 2024 年 人才测评师（初级）认证（聚焦技术岗能力评估）

² 2023 年 猎头行业实务操作证书（中国人力资源开发研究会）

² 2023 年 招聘渠道运营认证（LinkedIn / 脉脉高级操作）

² 2022 年 Excel 人力资源数据分析认证（含候选人匹配度统计、招聘效率分析）

² 2022 年 商务沟通与谈判技巧培训证书

自我评价

作为人力资源管理专业应届生，拥有猎头公司、制造企业双端招聘实习经历，及校园招聘服务经验，核心能力聚焦 “科技制造业研发岗人才寻访 - 候选人精准评估 - 客户需求匹配 - offer 落地跟进” 全链路：累计寻访候选人 385 人次，推荐面试 97 人次，推动 11 人成功入职，客户满意度≥92%。