蓝山简历

女

28岁

联系方式

手机号：13800000000

邮箱: www.jianli.com

求职信息

工作时长 ：3年经验

求职意向：人力资源主管

期望薪资 ：9-12K

期望城市 ：上海

个人优势                                                                      

1.拥有3年+人力资源实操经验，熟悉招聘、绩效、员工关系等模块全流程，能快速适配企业人力资源管理需求。

2.具备较强的问题解决能力，从招聘效率提升到绩效体系优化均有落地成果，多项举措为公司降低成本、提高效率。

3.精通人力资源数字化工具与数据分析，擅长通过数据驱动管理决策，推动流程标准化、高效化。

4.沟通协调能力突出，能有效对接业务部门与员工，平衡企业与员工利益，维护良好劳动关系。

工作经历                                                                      

上海蓝山科技有限公司      人力资源专员         2022.07-2025.06

- 负责全公司招聘体系搭建与执行：制定“校园招聘+社会招聘+内部推荐”三维招聘方案，优化简历筛选标准与面试流程，年度完成120+岗位招聘，到岗率从75%提升至92%，平均招聘周期从30天缩短至22天。

- 细化招聘渠道管理：拓展5所重点高校合作资源，建立“实习-校招”人才储备库，储备目标专业学生200+人；优化招聘平台投放策略，使人均招聘成本降低18%，同时通过内部推荐奖励机制，将内推占比从15%提升至35%。

- 主导绩效管理优化项目：结合业务特点设计“部门KPI+个人OKR”考核体系，组织全员培训4场，推动考核完成率从80%提升至100%；建立绩效反馈面谈机制，员工绩效改进率达65%，部门协作效率提升20%。

- 推动人力资源数字化：引入HRM系统并完成数据迁移，实现招聘、考勤等模块线上化管理，行政事务处理效率提升40%，被评为公司“流程优化之星”。

上海蓝山办公集团         人力资源实习生         2022.03-2024.07

- 协助招聘团队完成简历筛选、面试邀约与接待工作，日均处理简历80+份，准确匹配岗位需求，面试到场率达85%，高于部门平均水平10个百分点。

- 参与员工入职培训组织，负责培训材料整理、签到管理与反馈收集，协助完成5期新员工培训，覆盖150+人，培训满意度评分4.7/5.0。

- 负责员工档案管理，梳理300+份历史档案并完成电子化归档，制定《档案借阅管理规范》，使档案查询时间从30分钟缩短至5分钟，获部门“高效执行奖”。

- 协助组织公司年会、团建等活动6场，参与方案策划与物料准备，协调20+家供应商，活动参与率达95%，员工反馈“体验感显著提升”。

教育经历                                                                  

上海大学              人力资源管理专业         2018.09-2022.06

- 主修课程：人力资源规划、招聘与配置等，平均绩点3.8，专业排名前8%。

- 证书：人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（中级）、劳动关系协调员（四级）、计算机二级（Excel高级应用）。

- 技能：熟练使用HRM系统（北森、钉钉HR）、Excel数据处理（数据透视表、函数应用）、PPT汇报材料制作；掌握招聘面试技巧、绩效管理工具、劳动法规实务；具备基础人力资源数据分析能力，能独立撰写数据分析报告。