离职原因怎么说

当我们离开一份工作时，撰写离职原因是一项必要的任务。离职原因可能影响到我们未来的职业发展。因此，如何清晰、简洁、真实地表达离职原因，成为我们离职时需要考虑的问题。

一、离职书怎么写

1. 离职原因：简要说明离职的原因。

2. 离职日期：明确离职日期，以便雇主安排工作交接。

3. 工作交接：说明离职前需要完成的工作交接事项，确保工作能够顺利进行。

4. 感谢话语：表达感激之情，例如感谢雇主给予的机会和支持等。

5. 联系方式：提供个人的联系方式，以便雇主在需要时能够联系。

6.参考范例:

尊敬的XX先生/女士:

我在此正式通知您，我将在一个月内离开公司，我的离职日期是 XX 年 XX 月 XX 日。

我很感激公司给予我的机会和支持，在这里我学到了很多，也结交了一些优秀的同事。但是，由于个人原因，我不得不做出离开的决定。

在我离开前，我会尽力完成手头的工作，并与我的同事一起做好交接工作。如果您需要我做其他的事情，请告诉我，我会尽力完成。

如果您需要联系我，请拨打我的电话号码 XXX-XXXX-XXXX，或者发送电子邮件到我的邮箱 XXX@XXXX.com。我将确保及时回复您的信息。

再次感谢您和公司对我的支持和信任。

此致

敬礼

XXX

二、离职原因怎么写

1. 遵循诚实原则

在撰写离职原因时，我们应该遵循诚实原则，真实反映离职原因。

2. 注意语言表达

在表达离职原因时，我们应该注意语言表达，避免使用过于情绪化或负面的词汇。

3. 突出个人发展需求

离职原因中最常见的一种是个人发展需求。我们可以从以下几个方面进行阐述：

（1）职业规划：我们的职业规划与当前岗位的发展空间不符，或者公司无法提供我们实现职业规划所需的资源和机会。

（2）技能提升：我们希望在职业生涯中不断提高自己的技能水平，而公司无法满足我们这方面的需求。

（3）跨行业尝试：我们希望能够尝试其他行业的工作，以拓宽自己的职业视野和经验。

4. 强调工作与生活的平衡

在离职原因中，我们也可以提到工作与生活的平衡问题。例如：

（1）工作时间：公司要求的工作时间过长，导致我们无法兼顾家庭和个人生活。

（2）工作压力：工作压力过大，超出了我们的承受范围，影响到我们的身心健康。

（3）工作地点：由于家庭原因或其他原因，我们需要更换工作地点，而公司无法满足这一需求。

5. 避免涉及敏感话题

在撰写离职原因时，我们应该避免涉及敏感话题，如公司内部矛盾、人际关系等。这些话题可能会让公司产生负面情绪，甚至影响我们在行业内的声誉。