几十份简历扔出去，像往河里扔石头，扔一个响一声，扔多了连响儿都没了。邮箱里除了自动回复的模板，就是一片寂静。你开始琢磨是不是自己不行，是不是这行根本不缺人。其实不是你不中用，是你不清楚那头到底怎么回事。招聘那头的世界跟你想象的不太一样，摸透了他们的路子，才知道问题出在哪儿。
好多招聘网站挂着很多个岗位，看着挺热闹，可真正在招人的没那么多。有些是岗位早招到人了，懒得撤，还飘在那儿晃你眼。你闷头往这些洞里投，投一百份也没用。投之前先看一眼挂出来的时间，一周以内的可以试试，一个月往上的，心里先打个问号。多花十秒钟干这事，比闭眼瞎投管用多了。
还有个事你得想明白，简历不是越厚越好。你从上学写到上班，把能记起来的事全塞进去，觉得这样显得货多。可那头看简历的人，每份就停十几秒，他要在那么短的时间里找到他想要的东西，找不到就划走了。你得替他铺路，把跟这岗位最挨得上的事往前摆，把那些漂亮但没用的废话砍一砍，让他一眼扫过去就觉着“这人能用”。不是你不够好，是你藏得太深了，人家懒得挖。
有时候你觉得自己啥都沾点边，就每个坑都投一把。可人家看的是匹配度，不是你多才多艺。他要的是个能直接上手的，你写着做过一堆事，他就觉得你哪样都不够深。不如盯着那几个你真想去的，把简历磨得严丝合缝，让他们觉着你就是照着这个坑长的。
网上投完了就干等着，也是个坑。你不是没本事，是没让本事被人看见。把做过的事用白话整理出来，把能拿得出手的东西找个地方放着，让人能搜着你。有人想找这行的人，翻着翻着就翻到你。那时候不是你求人看，是人家来找你。这事慢，但踏实。
没消息其实就是消息，它在告诉你，这条道上人多，你得换个走法。不是换行当，是换路子。别再坐那儿等回音了，自己先动起来。去找那些已经在这行里的人聊聊天，问问他们当初怎么进去的。不是让你攀关系，是让你知道门在哪儿。
最后想说一句，别把自己熬干了。每天刷几十遍邮箱，除了让自己心慌，没别的用。把时间花在能让你变厚的事上，学点真东西，做点能拿出手的活。那头的人不看你的着急，只看你手里的货。货对了，门自然就开了。
