招聘方看简历跟咱们刷手机差不多，手底下刷刷刷过得飞快，每份简历能停两三秒就算不错了。你得像在人群里招手一样，得有点让人眼睛定住的东西。头像别用那种糊得看不清的，也别空着，放张干净清爽的，让人第一眼觉着你是个认真对待这事的人。标题别只写“求职”两个字，把你最拿得出手的那个点摆出来，让人一眼就知道你是干什么的。
简历内容别写得像填表，你是在跟人说话。那些年月日、公司名字、职位头衔，对方看多了都串了。你得把做过的事用白话讲出来，让人觉着你是个有温度的人。比如你以前干过销售，别光写“完成销售指标”，写写你怎么跟客户磨下来的，碰过多少钉子，最后怎么让人掏的钱。这些细节比干巴巴的数字有劲儿多了，对方看着看着心里就有画面了。
别逮着什么岗位都往上冲，那样显得你自己都不知道自己是谁。挑几个你真想去的，把简历磨得刚好对着那个坑长。人家要什么，你就把相关的经历往亮了写，哪怕沾点边也得让它们挨得近点。你的简历得像把钥匙，是专门配给那把锁的，别指望一把万能钥匙能开所有的门。
有些平台能让你写个简短的自我介绍，别空着。那是你唯一能多说两句的地方，把你这人最鲜亮的那面摆出来。不是写诗，是写你自己。比如你是个爱琢磨事的人，比如你耐得住烦，比如你愿意在一个坑里蹲到挖出水来。这些词比什么“沟通能力强”“抗压能力好”实在多了，因为那是你的真东西。
也别光等着对方来找你。看到合适的岗位，主动跟人家打个招呼，别发那种系统自带的“我对这个岗位很感兴趣”，那跟没发一样。多写两句话，说说你为什么看上他们家，你觉得你能帮上什么忙。这话不用太长，让人觉着你花了心思就行。主动的人，总是比等着的人先被看见。
你的作品、你的想法、你做过的事，能放上去的都放上去。让人家看见的不只是你简历上的那几行字，是你手里攥着的真东西。哪怕是你平时随手写的、做的，只要跟这行沾边，都别藏着。
吸引招聘方注意这事，不是把自己变成另一个人，是把你自己本来有的东西摆对了地方。别总想着怎么包装自己，多想想怎么让人认识你。那个认识的过程慢一点没关系，只要你每次出现都是真的，总会有人停下来多看你两眼。
