其实啊，实习经历杂不算啥硬伤，关键是怎么把这些看着不搭边的经历串起来，让用人单位看到你的潜力。那些在不同领域闯过的经历，说不定反倒能成你独有的优势呢。
先别忙着改简历，静下心来捋捋经历。找张纸，把每段实习的时间、公司、具体干了啥都列出来。重点记那些实实在在的成果，比如“自己做完一份竞品分析报告，被总监直接用了”或者“负责用户访谈，收集了200多份有效反馈”。
这时候你可能会发现，虽然行业和岗位不一样，但有些能力是通用的。比如新媒体运营和市场调研都得会数据分析，活动策划和项目管理都得考验协调沟通能力。这些“能挪到别处用的技能”才是简历上最值钱的，到哪个岗位都用得上。
找准方向，给简历瘦瘦身。现在该做选择了。仔细想想：哪类工作做着最顺手？哪个领域的新动态你最愿意追着看？哪项任务让你觉得“虽然累但特有成就感”？结合自己的兴趣和行业前景，锁定1-2个主要方向。
简历不是越长越好。和求职目标关系大的经历，要重点写；其他经历简单提提就行。比如应聘用户运营岗，就把新媒体运营和用户研究的经历放显眼位置，用具体例子说明自己的能力；不相干的经历要么精简，要么干脆别放。
准备一个能让人信服的“故事线”。面试时八成会被问：“你实习经历挺杂的，为啥选这个岗位啊？”这时候千万别支支吾吾说不清楚。可以这么说：“通过这几段实习，我发现自己在XX方面特别有热情/特别擅长。比如在A公司做XX的时候，我练出了XX能力；在B公司的XX经历，又让我把这个能力练得更熟了。现在我很确定，这就是我想好好做下去的方向。”
要注意的是，别硬把不相干的经历往一起凑。如果发现目标岗位需要某个你不会的技能，赶紧上网课或者做点小项目补上。面试时自信点，背景多元很多时候反而是加分项——说明你适应能力强、眼界宽。
实习经历杂真不是啥坏事。现在这年代，很多岗位就需要啥都懂点的复合型人才。那些看着“乱糟糟”的经历，可能正是别人没有的独特优势呢。找工作就像拼拼图，关键是把手里这些零散的碎片，拼成一幅能让人看明白的画。与其纠结经历太杂，不如好好想想自己到底攒下了啥本事、擅长啥、想要啥。找准方向后，之前的每一段经历都会变成通往目标的垫脚石。
路没白走的。那些在不同领域摸爬滚打的日子，最后都会变成你职业路上独一份的风景。
