基本信息得简单明了。姓名、联系方式、在哪座城市、想找什么岗位，这些是必须有的。要是能在显眼的地方放上作品集链接或者二维码，招聘的人点进去就能看你作品，多方便。不少人也会在简历最上面加个小设计，比如把自己某件作品缩成小图标，或者弄个简单的动态标识，不过千万别太花哨，整体得保持专业、干净的样子。
写工作经历的时候，别光列你每天干了啥，重点是让别人看到你做的事有啥价值、带来了啥影响。建议按时间倒着排，每一段都写清楚公司名、职位和上班时间。描述的时候尽量加具体成果，比如“给某品牌做的宣传动画，上线后播放量破了50万，还帮客户把转化率提了20%”，或者“负责改官网的动态视觉效果，改完用户平均停留时间多了35%”。顺便提提你用了啥工具、按啥流程做的，内容会更让人信服。
项目经验也特别重要，能看出你的综合能力。挑两三个你觉得最拿得出手，或者最近刚做完的项目，简单说说项目背景是啥、你在里面负责啥、遇到啥难题、最后做成了啥样。比如可以说你怎么把2D和3D技术混着用，做出更有沉浸感的视觉效果；或者怎么优化工作流程，把渲染时间缩短了三分之一。要是项目有能衡量的效果，比如社交媒体互动率涨了50%，那一定要重点说。
专业技能得写得实在、不掺水。把主要用的设计软件列出来，再标清楚掌握程度，比如“AE用得很熟，C4D会基本操作”。然后概括下你的核心能力，比如动画设计、动态图形、画分镜，或者做UI动效这些。要是你还会手绘、视频剪辑，或者其他相关技能，也写上，说不定某个项目就正好需要，成了你的加分项。
对咱们动态设计师来说，作品集就是简历的灵魂。一定要在简历里放能打开的链接，而且提前检查好，别点进去显示不了。作品不用多，但得精，最好有不同类型、不同风格的，既有帮客户做的商业项目，也有能体现你自己设计想法的个人作品。要是能在简历里简单提一句作品里的亮点，比如“里面有我用粒子效果做的品牌LOGO动画”，更容易让招聘的人感兴趣。
自我评价写得好，能帮你更好地定位自己。用几句话总结下你的专业经验、核心优势和之前的重要成果就行，比如“做动态设计五年了，擅长品牌动画和视觉包装，主要用AE和C4D，之前帮好几个知名企业做过播放量超两百万的视频，也重视跟团队配合，能把创意落地”。
最后还有些常见问题得注意：别空泛地夸自己，得用实际项目和数据当支撑；软件技能别瞎写，面试的时候大概率会问技术细节；排版要清晰好读，重点信息比如数据、核心技能，可以稍微加粗，但别太乱；简历一定要存成PDF格式，不然换个设备打开可能就乱版了。
总的来说，一份好的动态图形设计师简历，得在清晰的结构里，用项目、数据和作品证明你的专业能力。投不同岗位的时候，根据岗位要求调整内容重点，多提跟岗位匹配的关键词，拿到面试的机会会更大。
建议你抽点时间，把最近的作品和项目成果整理下，用具体数据更新简历内容，再确认下作品链接能正常打开——这些准备工作，本身就是专业设计师该有的习惯。
