职场里到处都是竞争，他们想知道的不是你“从没怂过”，而是看你能不能客观看自己的不足，别光想着遮遮掩掩；能不能把以前的犹豫变成动力，不是一直停在原地；面对竞争时，是直接躲了，还是换个法子上；要是应聘的是销售、管理这种需要拼的岗，他们得看看你心理够不够强，能不能扛住。
有些回答看着安全，其实一踩就坑，千万别这么说： “我从来不怕竞争”——太假了，谁还没犹豫过？这么说反而显得你不会反思；“有啊，我一直不敢跟人争”——太消极了，面试官听了肯定会担心：“这人扛不住压力，招进来咋干活？”“我觉得竞争没啥用，合作才重要”——合作是重要，但完全否定竞争，就像在说“我不想面对挑战”，显得你在逃避。
其实更好的说法是：承认以前确实犹豫过，但重点说你后来咋克服的，让面试官看到你的成长，而不是你的弱点。
想答得让人觉得你靠谱，记住这四个关键点就行。坦诚说，但别把自己说得一无是处，可以这么讲：“刚入职场那阵儿，碰到公开竞聘啊、难度大的任务啊，我确实会因为担心自己能力不够，犹豫要不要上。”
这话既承认了过去的小退缩，又用“刚入职场”“那阵儿”说明这是以前的事儿，不是现在还这样，不会让人觉得你一直没进步。说说当时为啥怕，显得你真的琢磨过，怕竞争的原因就那么几种：要么是对自己能力没信心（比如技术不行、经验不够），要么是怕输了没面子，要么是觉得竞争就得“你死我活”。
可以结合具体事儿说：“后来我才想明白，当时不敢上，主要是因为刚接触这行没经验，怕搞砸了让人觉得我不行。但后来试了几次才发现，竞争哪儿是为了争输赢啊，其实是帮自己找问题的——哪些地方不行，赶紧补。”拿具体行动证明你变了，别光说“我现在不怕了”，空口说白话没说服力，最好举个例子：“后来公司有个技能竞赛，我主动报了名。虽然最后没拿奖，但查出自己数据分析不行，之后就专门练这个。过了半年，公司竞聘项目组长，我就考上了。”这么说，既说了自己咋改的，又有结果，面试官一看就知道你是真的成长了。
最后跟应聘的岗位搭上边，别答跑偏。可以补一句：“现在再面对竞争，我更在意能不能从里面学到东西。比如贵司这个岗位，需要快速适应市场变化，我之前练出来的扛压能力和愿意学的劲儿，应该能跟这个岗位合上拍。”
提前准备的时候，也不用太复杂，做好这三步。想想自己真实的经历，理清楚关键节点，练着自然点说，别跟背稿子似的，就像跟人聊天讲故事一样，慢慢说清楚就行。
其实面试官问这题，本质是想看到你真实的样子，还有你会不会进步。最好的回答不是证明“我从没退缩过”，而是让他们知道：你以前确实犹豫过，但从那里面学到了东西，现在变成了更敢闯、更成熟的人。
职场里哪有人从没怂过啊？真正厉害的不是“永远不犯错”，而是“摔了跟头之后，能站起来走得更稳”。
