基本信息要简洁有力
看过太多简历在开头就犯低级错误。有的电话号码少一位，有的微信二维码扫不出来，最夸张的是用宠物照片当头像的。建议这样写，姓名要用身份证上的全名；手机号反复核对，建议同时留微信；求职意向要明确，比如"女装导购"或"家电导购"。
工作经历要活灵活现
之前有位应聘者，简历上只写了"在某服装店工作两年"。细问之下才发现，她不仅业绩稳居前三，还培养了三名新人。这么宝贵的经验居然只用一句话带过。比较好的写法是：
"20212023年 某某品牌女装专卖店
月均销售额10万元，旺季最高达18万元
培养的3名新人现已成为门店主力
积累50+忠实客户，复购率超过60%"
应届生没有经验怎么办
有的应届毕业生因为没有工作经验而发愁。其实校园经历也能体现销售潜力。比如在校园跳蚤市场单日销售额破千元或者是经常帮同学挑选服装，审美获得认可还有像组织过300人的校园活动，协调能力强这些事迹都可以说明。
容易被忽视的加分项
多位店长表示，他们最看重的其实是这些特质：
1. 观察能力：能快速判断客户需求
2. 抗压能力：旺季时每天站立服务8小时以上
3. 学习意识：主动参加产品知识培训
简历排版有讲究。优秀简历的都有这些特点，控制在一页A4纸内；重点内容适当加粗；使用简洁的白色背景；保存为PDF格式。
最近某奶茶店招聘时收到一份特别的简历。应聘者不仅列出工作经历，还附上了"优秀店员必备素质"的思维导图，并说明自己如何践行这些标准。这份简历让应聘者直接获得了面试机会，现在已经成为副店长。
写简历的本质是展示自身价值。要思考一下相比其他应聘者有什么优势？能为店铺带来哪些改变？店长为什么要选择你？
最后提醒，简历完成后一定要仔细检查。曾经有位应聘者把"擅长沟通"误写成"擅长勾通"，差点闹出笑话。掌握这些技巧，相信每位求职者都能找到心仪的工作。
