一、基础款简历这么搭-适合大部分岗位打底
【基本信息】-别小看这个，写清楚是第一位的
[你的大名]|[电话别写错]|[邮箱要常用]|[想在哪工作]
[年龄]|[政治面貌可选]|[最高学历]|[毕业学校]-应届生学校放前面
【求职意向】-别含糊，精准点HR才懂你
[具体想干的职位]|[想去的行业]|[薪资期望范围]-心里有底就写上，别害羞
【我的核心亮点】（3-5条，用数字说话！）-这是简历的“广告位”，要抓人
比如：干跨境电商运营3年，自己一手带起5个独立站，平均一年流水过千万。
再比如：玩转SEO/SEM优化，靠GoogleAds把投入回报率硬生生拉高了40%。
或者：手上握着PMP证书，带过10人以上的跨部门项目，不是纸上谈兵。
【工作经历】（倒着写！最近的在最上面，用STAR法则讲故事）-重点来了！
[公司名]|[职位]|[干了多久]
情境任务(S/T):负责XX产品线全渠道推广，得制定季度营销计划...
行动(A):我干了啥？比如优化了供应链流程...
结果(R):用数字证明！结果销售额涨了65%/订单处理从3天缩到1天/客户满意飙升30%/带5人小分队把新品首月干到20万件...
【教育背景】-学历是敲门砖，但亮点要突出
[学校名字]|[专业]|[学历]|[啥时候毕业]
成绩好？写！比如：GPA3.8/4.0，拿过全校前5%的一等奖学金。
专业课牛？提！比如：主修市场营销、数据分析、消费者行为学这些硬课。
【技能&证书】-有啥本事亮出来
硬功夫：Excel玩得溜？SPSS会用？GoogleAnalytics懂分析？写！
软实力：英语咋样？CET-6考了620？能和老外谈生意？别藏着！
小本本：GoogleAnalytics认证、百度SEM高级工程师...有证就摆！
【补充说明】-锦上添花的地方
作品集链接：[放这里]-设计/技术岗尤其重要！
自我评价（精简！）：比如：做事目标明确，喜欢用数据说话，学习新东西特别快。
二、写好简历的“心机”小技巧&千万别踩的坑
1.精准匹配岗位是王道：
像做阅读理解：把招聘启事(JD)仔细读几遍，把“数据分析”、“团队管理”这类关键词圈出来，在你的简历里自然地出现几次（3-5次）。
技术岗看项目：多写你用什么技术解决了什么问题，带来了什么具体好处（比如“用Python写了个自动化脚本，每月省了团队100多个小时！”）。
管理岗显格局：重点写你带过多大的团队，管过多大的盘子，取得了什么整体性成果。
2.排版是门面，别搞砸了：
字体颜色别乱飞：千万别用超过3种字体或颜色！记住“1主+2辅”原则（比如：黑色正文+灰色次要信息+蓝色标题/链接），清爽又专业。
对齐强迫症：别用手敲空格对齐！善用表格或者排版工具的分栏功能，保证整整齐齐，看着就舒服。
页数控制：经验不是特别丰富的，1页纸搞定最好；资深人士也别超过2页，挑重点写。
3.灵活点，别一份简历打天下：
准备2-3个版本：投技术岗？重点突出项目细节和硬技能！投管理岗？重点写带团队经验和战略成果！应届生？实习和学校项目就是你的“工作经验”。
外企必备英文版：申请外企或涉外岗位，英文简历是标配！记得中英文内容要一致，别自己挖坑。
4.投递也要看“场合”：
传统行业/国企：老老实实用PDF格式，排版简洁大气是王道，别整花活。
互联网/科技公司：可以试试HTML5做的交互式简历（如果能嵌入作品演示就更棒了），展现你的技术感和创意。但记得也备一份PDF以防万一！
五、常见头疼问题，这么破
Q：应届生小白，工作经验栏空空如也怎么办？
A：别慌！把相关的实习经历和有价值的校园项目/社团活动当成你的“工作经历”来写！关键是量化成果！比如：“组织了场50人的大型校园活动，参与人数比往年暴涨60%！”或者“在XX项目中负责用户调研，收集分析XXX份问卷，提出的XX建议被采纳...”
Q：跳槽有点频繁，简历不好看咋解释？
A：主动说明，化解疑虑。可以在“工作经历”那段里，简短加一句职业发展说明。比如：“在职业探索期，为快速积累XX领域/XX行业的深度经验，选择了加入快速成长的初创公司/项目。”或者“基于明确的技能树拓展规划（如从A领域转向B领域），寻求更具挑战的平台。”重点传达你是主动选择、目标明确，而不是被动折腾。
一份真正优秀的简历啊，就是要在专业度和易读性之间找到完美平衡。别光顾着堆砌信息，得让HR扫一眼就能抓住重点（黄金10秒原则！）。
设计工具：用Canva、Photoshop甚至PPT都能做出好看的模板，关键是用心。
语法检查：写完一定用Grammarly或者找个英语好的朋友帮你看看，低级错误太减分！
最终格式：99%的情况，保存成PDF再发出去！保证格式不乱，显得专业。
