工作中遇到难题，找同事请教是常有的事。人家放下手头的活儿，耐心给你讲解，出主意。等事情解决了，你会不会记得回去告诉那位帮过你的人一声？这事儿挺小的，忙起来很容易就忘了。但就是这个小小的回头反馈，能让别人的好意落地生根，让一次帮忙变得圆满。
为啥专门回去说一声这么要紧呢？首先，这是对别人花在你身上的时间最基本的尊重。人家帮你的时候，给出的不只是方法，还有那份愿意分心为你考虑的心意。你回去告诉他结果，就像是在说：“你教我的办法真好使，没白费你一片心。”对方听到会觉得自己的经验真的帮到了人，心里会特别踏实，甚至有点高兴。
而且，反馈能让一次帮忙变得更有价值。你告诉他你的做法和最后的结果，他也能从你的实践里学到东西，原来这个办法在那个情况下能这么用，或者下次可以怎样调整得更妥帖。这样，简单的指点就变成了一次经验的交换，对双方都有好处。
要是总是没回音，帮过你的人可能慢慢会觉得心里空落落的。好比扔了个石子进水里，却连个涟漪都看不见。时间长了，再热心的人，分享的劲头可能也会淡下去。一个团队里，知识愿意流动起来，大家才能一起进步，而你的反馈就是让这活水不断流的那个小推力。
等事情有了着落，发条消息或者路过工位时提一句就行。比如：“XX，上次您说的那个核对方法我用了，问题已经搞定啦，谢谢您！”或者：“多亏您提醒我要检查那个参数，要不然还真发现不了问题。”重点是及时，并且说清楚他的帮助具体起到了什么作用。
内容可以灵活点，如果他的建议直接让你成功了，当然可以分享喜悦；如果你在他的基础上做了些调整，也可以如实说，这反而是更深入的交流。就算结果不理想，坦诚地说明情况，再请教一次，对方通常也更愿意继续帮你，因为他知道你珍重他的意见。
养成这个习惯，慢慢地别人会觉得你做事有头有尾，懂得感恩。大家会更愿意把经验分享给你，因为知道你不会让他的话掉在地上。
所以，下次得到别人的指点后，记得让那句感谢和结果，落到对方的耳边。这点小小的回声，会让帮助的人感到值得，也会让你们之间的连接，下一次更加顺畅自然。
