最有力的反驳，不是语言，是你手里做出来的活儿。把所有的注意力，都拉回到你的工作上。下一次方案做得更扎实些，数据多核对两遍；遇到难题别躲，主动去扛；交付成果时，多想一步，做得超出预期。当你经手的项目接连成功，当你总能靠谱地解决问题，时间长了，大家自然会用新的眼光看你。行动是最好的证明，它比任何苍白的话都有分量。
对待那位传话的同事，还有周围所有的人，保持你一贯的样子就好。不用刻意冷淡，也别假装热络。该合作时认真合作，该分享时大方分享。开会时，多听听他的意见，肯定他发言中合理的部分。这种稳定的姿态，能让很多闲话失去滋生的土壤。
如果心里实在堵得慌，可以找一个很自然的场合，做一次“非正式的澄清”。比如，在和领导汇报完工作后，可以诚恳地说一句：“得到这个机会，我特别珍惜，也感到责任很重。最近一直在努力学习和适应，就是希望能真正把担子挑起来，不负信任。” 或者，在团队分享时，多讲讲你为攻克某个具体难题，查了多少资料，试了多少种方法。这些话看似在谈工作，实则巧妙地告诉了大家：我是凭本事吃饭的。
你得明白，你不可能让所有人都喜欢你、相信你。总有人宁愿相信简单的谣言，也不愿承认别人踏实的努力。不如把精力和时间，花在那些就事论事、看重能力的同事身上，多和他们交流协作。你的圈子干净了，心态也会清爽很多。
更进一步，你可以尝试跳出自己的“一亩三分地”，主动为团队想想办法。比如发现某个流程可以优化，就整理个简易方案提出来；同事遇到瓶颈时，顺手帮一把。当你展示出的格局和担当，超越了一个“关系户”的狭隘形象，那些陈旧的标签，自然也就贴不到你身上了。
别人嘴里的你，并不是真实的你。那只是他们基于有限信息，甚至个人情绪，拼凑出的一个模糊影子。你要做的，不是去修补那个影子，而是让自己这个真人，活得更加明亮、扎实、无可置疑。用你日复一日的专业、真诚和成绩，去照亮自己的路。
