手里头的活儿干顺了，心里就开始痒痒的，想碰点更有难度的事情。可这种事情不是天上掉下来的，得自己主动去够。怎么开口说“我想试试更难的事情”，又不显得莽撞，还能让人放心交给你做，确实得琢磨琢磨。
先把自己手头的事干利索，这是底气。你现在负责的事，能不能不用催、不用盯，交出去让人挑不出毛病。如果能，别人看在眼里，心里已经有数了。这时候你再往前走一步，人家不会觉得你飘，只会觉得你准备好了。
留意团队里正在进行的项目，哪个是你感兴趣的，哪个你觉得能学到东西。别光盯着名字好听的那种，看看里头具体做什么，需要什么人。你心里有目标，开口的时候才说得清楚。
开口的时候别太突然，找个合适的机会，比如一对一聊工作的时候，或者项目刚启动、大家还在商量谁加入的阶段。你可以直接说，这个项目我挺感兴趣，想多学点东西，不知道有没有机会参与一下。话说得实在，不绕弯子，对方听了也舒服。
别一上来就说自己想负责整个事，先问问能不能跟着做一部分，或者打打下手。姿态放低一点，反而更容易进去。进去了就有机会让人看见你，下次才有资格要更多。
如果你已经有想法了，也可以提一提。比如你说，我最近自己研究了一下这个项目相关的东西，有个不太成熟的想法，不知道对不对。这比光说“我想学”更有分量，人家看见你动了脑子，才敢把重要的事交给你。
还有一种方式，是主动补位。项目里总有没人愿意干的脏活累活，或者时间紧没人接的部分。你站出来说，这块我先试试。这不是抢风头，是帮团队解围。干好了，大家都记得你。
申请的时候别怕被拒，可能这次不合适，或者别人已经定了。没关系，至少让人知道你有这个意愿。下次再有类似的事，人家会想起你。机会不是等来的，是这么一点点攒出来的。
进去之后也别急着证明自己，多听多看多问，搞清楚这个项目的来龙去脉，摸透各方的需求。你越是沉得住气，后面越能拿出真东西。
主动申请难活，不是为了抢功，是想让自己长本事。新人最值钱的就是时间和机会，你把它们用在难的事上，长的就是真本事。本事长在身上，谁也拿不走。
