如果你是刚毕业或者工作没几年的职场新人，最需要的是简历优化、面试技巧这类实操帮助。这时候完全没必要买上万的长期规划套餐，很多机构都有几百到两三千的新手套餐，包含几次咨询和职业测评，足够帮你找到第一份工作或者度过适应期。有个学弟去年毕业，花800块做了简历优化和模拟面试，最后拿到3个offer，这种投入就特别划算。
工作三五年的人最容易纠结。想跳槽怕选错行业，想晋升又不知道差在哪。这时候可以考虑系统性的职业咨询，重点解决两个问题：一是搞清楚自己到底适合什么方向，二是找到能力短板。价格一般在5000到2万之间，虽然不便宜，但比起自己瞎折腾两三年，可能一次正确的决策就能让你少走弯路。之前有个做运营的朋友花1万2做了转型咨询，三个月后成功转到产品经理岗位，薪资涨了40%，这笔钱花得就值。
至于中高层管理者或者想彻底转行的人，可能要准备2万以上的预算。这个阶段的咨询更像私人职业顾问，买的是行业大佬的实战经验和资源。一位总监花了3万请资深顾问做全年指导，最后成功从传统行业跳到互联网大厂，这种高阶服务贵有贵的道理，关键看你能不能用到这些稀缺资源。
选咨询师千万别光看证书和头衔，重点看实际经验。处理过50个案例和500个案例的咨询师，给出的建议深度绝对不一样。建议先做单次咨询试试水，就像相亲，聊不聊得来1小时就能感觉出来。特别要警惕那些打包票的，职业发展哪有"包治百病"的？越是靠谱的咨询师越会实话实说，告诉你哪些问题需要时间解决。
预算紧张的话，可以先把最急的问题解决了。比如下周要面试，就单买面试辅导；想转行但没方向，可以先做个职业测评。现在很多平台都有低价体验课，花个几十块听听看再决定要不要深入咨询。另外多混行业社群，有时候前辈的几句指点比付费咨询还管用。
职业咨询就像请健身私教，不是越贵越好，关键看能不能解决你的具体问题。建议先想清楚自己最需要突破什么，带着具体问题去咨询，这样才不会花冤枉钱。最后提醒一句：那些让你不停加钱的机构要当心，好的咨询师都希望学员早点出师，哪会一直拽着你不放呢？
