没有拿得出手的成功案例，心里确实容易发虚。看别人张口就是做成过什么项目、超额完成了多少，轮到自己，好像翻来翻去都是些普普通通的事。其实不是你不行，是你把成功想得太窄了。成功案例那种东西，听起来漂亮，可那只是展示自己的其中一种方式，不是唯一的方式。
你做过的事里，有很多比成功案例更值钱的东西。比如你在一件很难的事上死磕过，虽然最后没成，但你磕出了经验，知道那条路走不通，知道什么时候该换法子。这种经历说出去，比那些顺风顺水的故事更让人信。因为它是真的，是你用时间换来的，不是你挑出来装门面的。面试官听多了漂亮话，反倒愿意听你说说你是怎么摔的，怎么爬起来的。
还有你做事的方式，有人交给他一件事，他闷头就干，干完了交差。你不是这样，你会琢磨怎么干能更好一点，会想到别人没想到的地方。这些细节很难写进简历，但聊天的时候能讲出来。比如你以前干过一份不起眼的活，别人凑合着干，你偏要把流程捋顺了，把工具整理齐了，让后面接手的人少走弯路。这不算什么大成绩，但它能让人看见你是个什么样的人。那种心里有别人、手里有章法的劲儿，比什么案例都管用。
你平时琢磨的那些事，也是你的本钱。有人下班就刷手机，你不是，你对这行有好奇心，看到不懂的就查，看到好的就存。这些没人给你发工资，但那是你给自己攒的家底。聊起来的时候，你说说你最近在琢磨什么，看过什么有意思的东西，想过什么没想透的问题。对方一听就知道，这人不光是想找份工作，是真心在这事上花过功夫。
你要是认真观察过自己，会发现身上有很多东西是别人拿不走的。比如你特别在意细节，比如你愿意帮人收尾，比如你对数据敏感，比如你总能注意到别人忽略的事。这些不是成功，但它们是让你以后能成功的底子。把这点说明白了，人家就知道你不是来碰运气的，你是带着东西来的。
说到底，能展示的不是只有你做成过什么，还有你是个什么样的人。你做事靠不靠谱，想问题细不细致，遇到难处扛不扛得住，跟人处得舒不舒服。这些东西不是案例能写的，但聊天里几句话就能透出来。你把自己讲明白了，对方心里自然就有数了。
