办公室里的距离，最难把握。太近了，容易被卷进别人的私事里，今天听你抱怨，明天替你想办法，后天就成了你甩不掉的包袱。太远了，又显得格格不入，吃饭没人叫你，聊天插不上嘴，久了就成了透明人。想在这个尺度里站稳，得先想明白一件事，你来这里是干活的地方，不是交朋友的地方。交朋友是顺带的，不是目的。
日常相处，保持礼貌但不过度热情。见面点个头，笑一下，说句早。有事配合就好好配合，没事各干各的。不用刻意凑上去聊，也不用躲着走。你越自然，别人越舒服。舒服了，距离就对了。
聊天的时候，把握好深浅。天气、午饭、周末去哪儿，这些是安全区。工资、隐私、对领导的看法，这些是雷区。别人踩雷你可以听，但别跟着踩。听完了嗯一声就行，别附和，别发表意见。他倒完苦水舒服了，你别让自己跟着陷进去。
帮忙可以，但别来者不拒。顺手的事帮一把，是情分。太耗时间的、超出你范围的、明显不该你干的，要学会说“这次实在腾不出手”。你说一次，他知道了你的边界；你次次都帮，他就觉得你是应该的。
别在背后议论人，你今天说的那句话，明天可能就传成另一个版本。你不知道谁会拿你的话当人情，也不知道谁会拿你的话当把柄。不传话，不站队，不评理，这三条守住，别人就抓不住你的短。
吃饭、团建这些集体活动，能去就去。不是为了表现什么，是让你在大家眼里有个存在感。老是不去，别人慢慢就不叫你了。偶尔去一次，聊几句，吃几口，然后该干嘛干嘛。你在场，就不容易被边缘化。
如果发现有人想跟你走得太近，比如总找你聊私事、总让你帮忙、总想约你下班后活动，要留个心眼。不是所有人都是坏人，但有些人就是没有边界感。你可以笑着推一推，比如“最近太忙了，改天吧”。推几次，他就知道你有自己的生活。
办公室的人际距离，不是固定的，是流动的。今天觉得近了，明天可以远一点；今天觉得远了，后天可以近一点。关键是你在里面要有个稳定的自己，你知道自己是谁，知道自己要什么，就不会被别人的距离带跑。
