人力资源专员是协助人力资源部门运作和管理的职位。下面是人力资源专员求职简历范文，供大家参考。
个人信息
姓名：蓝山
年龄：31岁
地址：广州
工作经验：9年
毕业院校：仲恺农业工程学院
专业：食品科学与工程
学历：本科
求职意向
求职岗位：人力资源专员
求职地区：上海
期望工资：15-25k×15薪
工作经历
所属公司：xx化工有限公司
参与角色：人力资源专员
项目周期：2013.12-至今(9年7个月)
岗位职责：
1、负责员工的入职，离职，续签，解约等一系列劳动关系相关事务，处理所负责区域的员工合同信息的维护更新，并管理好员工档案文件。
2、处理所负责区域员工的薪资计算，供应商对接管理、账单核对及付款流程等。
3、负责部分招聘事宜，包括网上简历筛选，安排初步的面试，推荐候选人给相关部门等。
4、协助持续调整优化SSC流程,负责HR系统管理和维护，确保HR系统各项数据准确性和完整性。
5、负责公司商业保险每月保全信息更新,年度核算,供应商对接管理等并持续优化商业保险操作流程。
6、协助HRBP解答员工日常咨询。
7、完成经理交办的其他工作。
所属公司：xx养品(中国)有限公司
参与角色：人力资源专员
项目周期：2019.01-2021.01(2年)
岗位职责
1、负责区域员工(约600人)的劳动合同、五险一金、入转调离等各项人事手续的变动；
2、协助HRBP处理区域相关的事务，如：员工咨询、试用期评估、区域组织架构更新、年度人员绩效评估、人员编制预算等事宜，并且对区域人员的流动性及在职人员进行分析，确保满足区域的人员需求；
3、协助持续调整优化SSC服务流程,负责HR系统管理和维护，确保HR系统各项数据准确性和完整性；
4、负责公司商业保险每月保全信息更新,年度核算,供应商对接管理等并持续优化商业保险操作流程；
5、完成经理交办的其他工作。
所属公司：xx运输代理（中国）有限公司
参与角色：人力资源专员
项目周期：2019.01-2021.01(2年)
岗位职责
1、完成员工的入职，离职，续签，解约等一系列劳动关系相关事务，正确、有效、及时地处理所负责区域的员工（约700人）合同信息的维护更新，并管理好员工档案文件。
2、实习生，合同工人员薪资管理，商业保险事务协调，供应商对接管理等。
3、负责客服部门招聘事宜，包括网上简历筛选，安排初步的面试，推荐候选人给相关部门等人力资源日常事宜。
4、各项年审事务，工时制申请等。
5、基础人事业务-执行HR的政策、流程和项目，以吸引、发展和保留高素质的员工。
自我评价
人力资源管理科班出身，从事人力资源管理工作4年，对各人力资源管理业务熟练，了解现代人力资源管理，熟悉各种人力资源案例，能够结合公司实际情况进行员工的管理及激励，有效发挥人力资源作用，提高工作效率，促进企业稳定发展。
