得先把职位名称写清楚。好多人爱写“人工智能相关工作”这种模糊的话，招聘的人根本搞不清你到底想干啥。直接写上“AI训练师”，或者更细的“计算机视觉训练师”，HR才能快速给你匹配岗位。工作地点也得明确，像北京、杭州、深圳这些AI企业多的城市，可以优先考虑。
薪资期望这块得有点技巧。行业里的情况是，初级AI训练师月薪一般8000到15000，中高级的能到20000到35000。建议根据自己的经验定个合理范围，或者写“面议”。要知道，大公司更看重能力，薪资浮动空间其实挺大的。
展示能力的时候，最好用数据说说做过的项目成果。比如“优化了某电商平台的推荐算法，让点击率提高了18%”，这可比空说“精通机器学习”有说服力多了。有AI公司的招聘主管说，他们最看重的就是求职者在以前项目里解决实际问题的能力。要是参与过医疗、金融这些领域的AI项目，更得重点提提。
这个行业更新太快，持续学习的能力特别重要。在求职意向里提提对新技术的关注，比如多模态学习、大模型微调这些新方向，能让人看到你的成长潜力。要是有百度飞桨、华为MindSpore这些主流框架的认证，或者参加过有名的开源项目，都是很加分的。
不过也有不少人容易踩坑。太强调薪资可能会适得其反，但完全不提又显得不够实在。可以说“根据市场行情和个人能力来定”，这样比较折中。另外，和目标岗位没关系的工作经历简单写写就行，重点得放在AI相关的项目经验和技能上。
行业里的专家建议，求职意向最好控制在150字以内，用“岗位名称+核心能力+职业期待”的三段式结构。比如：“想找AI训练师的工作，擅长数据标注和模型调优，之前主导过某智能客服系统的语义理解模块开发，希望能在计算机视觉领域深入发展。”这样写既清楚又能突出优势。
还有一点，对不同的企业，求职意向的侧重点得调整。申请技术型公司，可以多说说算法优化能力；要是面向做实际应用的企业，就得突出工程化的经验。有AI独角兽公司的HR说，他们会特别看求职意向和岗位要求对不对得上，针对性写的往往更受关注。
现在AI人才竞争越来越激烈，一份用心设计的求职意向可能就是拿到面试机会的关键。它不光能体现你的专业能力，还能看出你对职业发展有没有清晰的规划。与其套用模板，不如花时间分析目标岗位的核心需求，用最简练的话展示出最匹配的特质。毕竟，在这个算法说了算的时代，精准匹配才是成功的关键。
