国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国企薪资待遇好是众所周知的事情,加上各种补贴、福利,这些看得见得看不见的加起来般比私企的高。再者国企比较稳定。一般情况下,只要员工不是做错大事,不要犯原则性的指误,都不会轻易开除辞退员工。很多大型国企都是垄断型的,比如电网、烟草中石化、三大运营商等,员工薪资高且稳定。这就是一块香馍馍,大家都想进国企!
那么,小编今天给国企求职者们带来一些建议!
1、如果你有幸在众多求职者中胜出,进入了国企央企,一定要调整好心态,千万不要觉得自己已经进入了保险箱或端起了铁饭碗,而是可以换个观念——上了一艘大船,到了一个大的平台,可以更好的施展自己的才能。
竞争永远存在,努力不会错。
2、无论在什么企业,在年轻的时候都需要打造自己的竞争力。这个世界上最不会变的就是变化,也许哪天想离开国企或者不得不离开的时候,这时候拼的就是真本事。如果是抱着轻松的想法去工作,慢慢竟争力就会下降,千万别把自己置于“别无选择”的陷阱里。
3、在合规化的思想下,在国企里工作的红线思维是很明显的:什么事能做,什么事不能做,应该怎么做,谁应该审批等都有既定的标准和流程。不要怕麻烦,这是在保护你,而不是去拖慢办事的效率。
4、求职的时候还是要多用“广角镜”,不要把眼光都盯着某一类的企业看。不知道内部情况的时候,永远都会觉得是好的,但是有很大可能入职后会发现和自己想的不大一样,甚至出现水土不服的状况。所以给自己多几个选择,不会错。
5、求职最主要还是看自己喜欢什么样的工作状态,从而去选择工作的企业,不要人云亦云,也不要趋之若鹜:毕竟出人才这件事和企业属性的关系不大。
6、最后一句老话:30岁之前做加法,30岁之后做减法。30岁之前无论是选择什么样的行业,都应该不挑别的,多做工作内容,增加自己的积累,提高对自己的认知;30岁之后根据自己的专长,聚焦几个自己擅长并且有发展前景的领域钻下去,让自己更有建树。