2023年我国高校毕业生规模再创历史新高，预计将达1158万人。 最近正是应届毕业生求职高峰。有了寻找工作的渠道入口之后，如何找到适合自己的工作？从大的方向来说，就是做好职业规划。小编总结了以下三点，希望能给大家提供帮助。
一是拥有清晰的自我认知。
我们要有目标，但更需要脚踏实地。对于如何找到适合自己的工作，第一步就得先从自身所处的环境和市场出发。当自身条件达不到基本标准或门槛时，就需要调整目标，合理谋定职业。比如，如果学历这个硬实力优势不大，个人软实力则是核心竞争力。发现并找到自己的软实力，可以围绕擅长、热爱以及不喜欢三个关键词进行思考。
如果未找到个人身上很突出擅长的能力，热爱也可以成为思考未来就业方向的元起点。比如，喜欢和人打交道，那些和人建立强链接关系的岗位都可以选择，如销售、商务、人力资源等。
若暂时还不确定自己究竟喜欢什么，那可以尝试用排除法，先去掉那些最不喜欢最不想做的，剩下的都可以去尝试。对于即将毕业的大学生朋友们来说，青春正当时，可以给自己一到两年的试错周期，很多事情没有做之前都不知道结果，通过执行的过程逐渐找到方向。
二是要明确的方向选择。
建议大家尽可能找大平台、大公司。大平台的优点和好处比较多，如流程相对规范，制度相对健全。在大的平台里，能看到各个部门的构成，各个业务线之间如何相互配合协作，在组织经营和管理上能看到更系统的部分。其次是机会和个人成长，大平台因为基础的系统盘已经搭建完成，对应的人才体系和晋升机制也会相对比较完善，个人成长的机会较多。
虽然大企业的优势十分明显，但并不意味着只有大企业才是就业的唯一选择。小企业同样具有优势，特别是从目前市场就业提供的岗位来看，小企业的招聘需求更旺。虽然相较于大型企业在规模和体制上有所差异，但较多的需求量为高校毕业生提供了更多的就业机会和成长空间。小企业经营中由于人数较少，在工作时可能承担了多项工作任务或兼具多个角色，这样的工作模式在一定程度提升了员工横向职业化的跨度和纵向专业度的深入，更有可能提升抗压能力、协调能力等多项可迁移能力。换句话说，在小企业做得好，一样会成为漂亮的履历。
三是要保持良好心态。
年轻人求职，除了找到路径确认方向以外，还有一项重要的东西：心态。
有的同学一次简历投递不成功，立马垂头丧气；被面试官挑剔了，就会觉得很受挫。要知道，职场是一场长久的战役，毕业就业找工作只是一个小小的关卡。在面对严峻的市场环境，承受面试失败打击时，一定要稳住心态，继续前行。
春招已来，希望每一个即将毕业的同学都能像此次冬奥会上运动员们呈现的状态那样，锚定目标，全力奔跑，勇敢奔向美好的未来！在此春招季，预祝大家求职顺利。
