首先，明确工作的基本信息。包括工作岗位名称、所在公司名称、工作时间区间等。例如：“市场专员 - XX 科技有限公司（20XX 年 3 月 - 20XX 年 10 月）”，这能让招聘者快速定位你的职业角色与经历时长。
接着，阐述主要工作职责。以销售岗位为例，“负责公司产品在指定区域的销售推广工作，制定并执行个性化的销售策略，积极开拓新客户资源，维护与现有客户的良好合作关系。定期进行市场调研，收集竞争对手信息与客户需求反馈，为产品研发与营销策略调整提供依据。”这里清晰地呈现了销售工作的几个关键方面：区域销售、策略制定、客户拓展与维护、市场调研。对于每个职责点，尽量详细描述工作流程与方法。如在客户拓展方面，“通过电话销售、上门拜访、参加行业展会等多种渠道，每月平均新增客户[X]家，成功将公司产品打入[X]个新的行业领域，拓展了销售版图。”
重点突出工作成就。这是工作描述的灵魂所在，要用数据和成果说话。比如，“在担任项目主管期间，带领团队成功完成[项目名称]，项目提前[X]天交付，且预算控制在[X]%以内，为公司节省成本[X]万元。产品上线后，用户活跃度在三个月内提升了[X]%，市场占有率增长了[X]个百分点。”若从事内容创作工作，“创作的多篇文章在社交媒体平台上累计阅读量超过[X]万次，其中一篇爆款文章阅读量达[X]万 +，有效提升了公司品牌在行业内的知名度与影响力，吸引了大量潜在客户关注，粉丝数量较之前增长了[X]%。”
描述所运用的技能与工具。例如，“熟练运用 Photoshop、Illustrator 等设计软件进行广告素材制作与宣传海报设计，具备良好的审美能力与创意构思能力，设计作品在公司内部评选中多次荣获一等奖，提高了广告投放的点击率与转化率。”或者“精通 Python 编程，在数据分析工作中，运用 Pandas、Matplotlib 等库进行数据清洗、分析与可视化，高效处理海量数据，为公司决策提供精准的数据支持，缩短了决策周期[X]天。”
此外，还可以提及在工作中获得的相关奖励与荣誉，如“因在年度销售工作中业绩突出，荣获公司‘销售冠军’称号，获得额外奖金[X]元及出国旅游奖励，激励团队其他成员共同追求卓越业绩。”
最后，注意语言表达要简洁明了，避免冗长复杂的句子与过多的修饰词。采用动宾结构的短语能使描述更具行动力，如“优化网站结构”“组织团队培训”等。并且，工作描述应根据求职岗位的要求进行适当调整与优化，突出与目标岗位相关的经历与成就，提高简历的匹配度。
