接到通知的那一刻，心里就开始纠结。一边想着躲过去多好，不用下班后去排练，不用站在台上尴尬，不用为穿什么发愁。另一边又担心不参加会不会显得不合群，会不会错过什么，会不会让领导觉得自己不够积极。年会表演这事，有人当成展现自己的舞台，有人当成躲不掉的麻烦。到底怎么看，全在你把它放在什么位置上。
对很多人来说，表演确实是个负担。年底本来就忙，手头的事一堆，还得挤出时间去排练。节目质量还得过得去，不然上台丢人。更难受的是，有些人天生不爱抛头露面，站在台上手脚都不知道往哪儿放。这种硬着头皮上的感觉，确实折磨人。可如果你换个角度，会发现这事也有它值钱的地方。
年会是公司里少有的一个场合，让不同部门、不同层级的人凑在一起，不是为了工作，是为了热闹。你在台上演个节目，台下的人看见的不再是那个天天对着电脑的同事，而是个会搞笑、会唱歌、会跳舞的活人。这种印象，平时工作中攒一年也攒不出来。你让大家笑了一场，记住了你，以后工作上有什么事，人家愿意多跟你说两句。这点人情，平时花钱买不到。
还有一种机会，是让你在领导面前露脸。不是拍马屁，是让领导看见你还有工作之外的一面。你能上台，说明你不怯场。你能演好，说明你肯下功夫。你能把大家逗乐，说明你有感染力。这些特质，在汇报里写不出来，在年会上一次就能展示。领导心里给你记一笔，以后有需要抛头露面的事，可能第一个就想到你。
当然也不是所有节目都值得上，太敷衍的，自己都觉得没意思，上去也是浪费大家时间。太拼的，把自己累个半死，效果也就那样。找到自己舒服的方式最重要，唱不了歌可以演小品，跳不了舞可以搞配音，实在不行当个观众也能刷存在感。不是非要当主角，是让自己参与进去，让大家看见你在。
如果实在不想上，也有体面退出的办法。主动揽点别的活，帮忙布置场地，负责拍照，当个主持人。怕的是既不参与，又在那冷眼旁观，最后成了那个局外人。
年会表演这事，说到底是个机会。你把它当负担，它就是负担。你把它当舞台，它就是个舞台。站上去的那几分钟，可能改变不了你的职级，但能改变别人看你的眼神。眼神变了，路就宽了。
