这时候，你得明白，耐心和软弱根本不是一回事。软弱是怕事，是退缩；而耐心是选择，是一种气度。但当别人分不清这两者时，你就需要用行动划一条线，让他看清楚。
下次他再试探你底线的时候，别光在心里生气。你可以用很平常的语气，把话说到位。比如，同事又想把他的急活塞给你，你可以看着他说：“我手头的事也排到下班了，实在接不了。要不咱们一起看看，这活儿里有没有能拆开、我先帮你动一小部分的地方？”这话既没撕破脸，又明确告诉对方，我的时间有安排，不是随时待命的后备队。而且，关键在于，说完就真的去做自己的事，别因为他多说两句就心软。你说话算数，别人才能把你当回事。
有时候，不一定每件事都需要当场回应。如果对方习惯了随口吩咐你，你可以稍缓一缓，过一会儿再回复：“刚才在忙，你说的这事我看了，按流程这部分应该由XX环节先确认。”不急着答应，就是一种态度。
也别把自己的友善撒得太开，对懂得尊重的同事，我们可以多帮一点；但对那些觉得你帮忙是应该的人，得悄悄把“帮忙”的门槛提高一点。比如，他找你帮忙查个资料，你可以说：“好啊，不过我手头这个报表大概还得半小时做完，做完发你？”既没拒绝，也没让他觉得你的时间随时可占用。你的善意很宝贵，得留给值得的人。
如果对方总是跨过你该有的界限，你也可以把话题引向大家都认同的规矩。比如：“记得上次开会说过，这类事得先通过组长那头。咱们按商量好的流程走，对大家都公平。”这样，你就不是“我在拒绝你”，而是“咱们都得按规矩来”。道理不在你一个人这边，而是在大家都认可的规则里。
别因为别人的误读，就丢掉了自己身上那份难得的耐心与温和。这不是你的缺点，反而是你的修养。只是，在职场里，我们需要给这份修养配上一副清晰的框架，让人明白，我的客气是礼貌，不是没原则。
慢慢地，当你学会在该坚持的事情上站稳，别人反而会更尊重你。他们会意识到，你的好说话是因为你选择包容，而不是因为你不得不包容。这份清晰，能帮你省去很多不必要的麻烦，也让你的职场路走得更清爽、更自在。
