新人做自我介绍，不用刻意追求出彩，温和舒服本身就很加分。太长容易让人记不住，太张扬又容易拉开距离，重点是简单交代基本信息，带上一点松弛感，释放愿意配合、虚心学习的信号，不用强行热闹。
开场先问好，报上名字，顺带说清楚负责的板块就够了。不用堆砌一大堆过往经历，挑和当前岗位相关的一小句简单带过就行，不用细数之前做过哪些项目。可以顺势表达接下来还要多向大家请教，语气放平，不必过分谦卑，一味说自己什么都不会，反而容易让别人不知道该怎么配合。
想稍微柔和一点，不用硬找很特别的爱好，如果实在想不到，就说平时比较安静，有空会多琢磨手头的工作。如果要说爱好，选普适一点的，比如喜欢看看书、散步，或者偶尔研究吃的，不容易踩雷，也方便之后有轻松的话题衔接。别选太冷门或者门槛很高的内容，也不要长篇聊个人生活。
表达里可以带上协作的意愿，比如之后对接工作有做得不够妥当的地方，麻烦大家直接提点。这句话不是客套，会让同事放下顾虑，后续沟通的时候不用小心翼翼。不用承诺太多，像保证一定做好所有事这类话说出来压力太重，简单表达愿意配合就刚刚好。
也要避开容易显得生硬的表达，不要上来就说请多多关照这种很模板化的句子，单独放着会有点空。可以把意思融进去，自然带出。另外控制时长，简短版本控制在三四十秒最合适，轮到新人介绍的时候，大家手头还有事情，很难耐心听一大段。
如果是线上群里发文字版，就更精简，不用多余修饰。线下当面说的时候，语速放慢一点，保持轻松的微笑，不用紧张盯着地面，也不要一直扫视全场。不用逼着自己和每个人搭话，自我介绍只是第一块敲门砖，真正拉近距离还是靠之后踏实做事。
还有一点，不用为了合群刻意讨好，不用刻意开玩笑，不擅长幽默硬讲段子，效果往往尴尬。温和的距离感，来自真诚而不讨好。让大家记住，这是一个愿意沟通、做事踏实、好对接的新人，就已经足够。之后在对接工作时及时反馈，有疑问礼貌请教，比一段华丽的开场白更能慢慢拉近和大家的距离。
一段舒服的新人介绍，核心就是传递善意，降低别人对接你的心理门槛，不张扬、不自卑，稳稳开启之后的协作，给大家留下温和好相处的初印象。
