有个简单的原则挺管用，让要出来的人先走。电梯门一开，如果外面的人都急着往里挤，里面的人想出来就会费劲，结果堵在门口，谁也动不了，反而耽误时间。所以最省心的做法是，门开的时候，外面等的人不妨往两边让一让，留出中间一条路，等里面的人都出来了，再一个个进去。
这个“让”首先是为了安全，匆匆忙忙地推挤容易磕碰到，要是有人抱着大摞文件或者推着小推车，就更需要一点空间了。先下后上，能避免两股人撞在一起的小混乱。而且，这么做了之后，整个气氛也会从容不少。当大家都不急不躁地等那几秒钟，电梯口的那种紧绷感就淡了，反而显得挺有秩序。
如果等电梯的人多，通常会不自觉地排成一条松散的队。站在最前面、离门最近的人，自然可以先跨进去。要是看见有年纪大点的同事、抱着小孩的家长，或者双手都拎着东西的快递小哥，侧身让他们先上，是个很自然的善意。进了电梯，如果方便的话，可以帮忙按一下开门键，等后面的人都进来了再松手，这样门就不会突然关上碰到人。
要是站得靠门边，到站了就自然地先走出来，给后面的人腾地方。如果站得比较靠里，可以提前一层就慢慢往门口挪，别等门开了才着急往外挤。有时候看到门外的同事明显在赶时间，比如一边看表一边小跑过来，一个侧身让一下，或者帮他挡一下门，对方都会挺感谢的。
不同情况下可以灵活点，比如中午人少的时候，就两三个人等电梯，谁先谁后不用太较真，互相笑笑就挺好。但如果是刚散会，一大群人同时往电梯口走，这时候大家都遵守“先下后上”，就能避免门口堵成一团，也显得咱们这个团队挺有素养。
可能有人觉得，坐个电梯也就半分钟的事，不用这么在意。但恰恰是这些每天重复的半分钟，构成了咱们工作环境的基调。当“先下后上”成了大家不用说的习惯，你会发现早上等电梯时没那么焦躁了，下班时离开得也更顺。这省下的不只是几秒钟，更重要的是一种相互体谅的氛围。
当这样的细节成了日常，它不光让电梯运行更高效，也让同事之间多了一份不动声色的温暖。这份在狭小空间里养成的默契，其实会悄悄蔓延开来，让整个团队的相处都变得更柔和、更体贴。
