面试的套路也都是千篇一律的，掌握了基本逻辑你就会发现面试真的不难！
新人面试的题目有80%是可以事先预测准备，只要不紧张，以条列式的方式回答就可以得到不错的效果。
提前准备核心问题
自我背景，学历、兴趣、成长背景等。
我的优缺点。
生涯规划，针对所应征的职务提出时间表。
待遇问题，对新人来说，「依照公司规定办理」是最好的答案。
公司吸引你的原因，根据自己所收集有关应试公司的资料，运用自己的话语，诚恳地说明就业动机。
你也可以问的问题，用诚恳而不尖锐的方式，问明这项职务的实际工作内容、工作地点、工作时数等。
如果说面试的时候遇到不会的问题，怎么办？
有些面试官会问一些不是很好回签的问题，这个时候不要慌。通常情况下这种问题都是没有标准答案的。
这样问的目的通常有个：
1、考察你的应变能力，在面对突发情况时你的反应速度；
2、考察你的情绪控制能力，看你在面对比较刁钻的问题时是否能沉着应对；
3、考察你的逻辑思维能力，看你能否在短时间内梳理出问题的逻辑并清晰表达。
我们知道了面试官的目的，再来回答就容易多了
首先，要冷静！不管内心多慌，不能表现出来。
然后通过这三步，轻松解决：
一、拖延时间，给自己争取时间思考；
二、诚实的表明自己不熟悉，但是必须说出自己的理解；
三、虚心请教，了解面试官的动机。
学会这三步，虽然你不会这个问题，但是你表现出了你的反应速度，学习能力等综合实力很强，一样可以轻松拿下offer。
