能够进入面试阶段，就意味着你的履历与公司的需求相符。面试之前，作为应届毕业生，你需要准备些什么？小编整理了面试前必须了解的6个经验，希望能在求职方面帮助到大家。
一、提前了解面试官的身份
但不同身份的面试官考察的着重点又会有一些区别。
比如：
HR会将考察点放在你的稳定性、你的性格以及你的能力上面；
部门领导面试则会将考察点放在你的专业能力和性格方面。
所以，我们在接到面试邀约电话的那一刻除了要了解面试的时间地点以外，还需要问一下面试官的身份，谁将会是面试环节的面试官。
二、充分了解企业、岗位相关信息
在面试前，通过企业的官网、公众号以及其他的网站\平台，了解企业的经营范围、发展历程、产品类别、企业文化、做过哪些经典案例；企业所在的行业目前发展情况，行业内有哪些头部企业，头部企业都做过什么经典案例；你将要面试的岗位，接下来的主要工作内容是什么，提前学习一下岗位的工作流程、工作逻辑。
三、拆解岗位招聘要求，与自身经历相匹配
你一定要知道，在面试时，面试官的大部分问题其实都是围绕[你与岗位是否匹配]展开的。
比如面试官会针对你的某一段经历进行提问，实际是你的这段经历可能与接下来的工作有重合之处，想通过你对这一段经历的描述，看看你思考问题的方式，以及你的专业在什么段位。
所以我们在面试前要做好充分的准备，研读招聘简章也不为过，毕竟企业已经把他的招聘要求明明白白的写在招聘简章上了。
研读招聘简章的方向包括：专业方面、能力方面、性格方面。
接下来我们要做的就是，将这些要求在一张纸上写下来，然后自己判断一些，哪些能力是自己最有优势的，哪些经历可以证明自己有这方面的优势。
四、练好表达
最大化呈现自己的能力优势
校招的面试通常都是集中面试，面试官接触的信息量会非常大，所以我们在面试的时候一定要有逻辑、有框架、有理有据的表达来跟面试官交流。
五、将面试常见的问题形成文字稿，提前对镜练习
六、摆正心态，积极复盘
面试得来不易，但几乎很少有大学生可以一次面试成功上岸，大部分人都会在这个过程中一波三折，所以平常心，去看待每一次面试。面试结束后做好复盘，不断优化改进，相信在秋招季拿到心仪的offer并不是难事！~
