提前稍微做点功课就行。能问到的话，了解下新老板的背景、做事风格，比如他是更看重结果，还是在意过程细节？平时喜欢发邮件沟通，还是当面说？问问同事、看看公司资料都能知道些。不用刻意套近乎，但知道这些，聊天时能顺着他的习惯来，也更容易找到能聊到一块儿的话题。
另外，得想清楚这次聊天你主要想干嘛。是让他快速摸清你手头的活儿？还是对团队接下来的方向有疑问？或是想争取点资源支持？把重点理清楚，聊的时候才不会东拉西扯。可以提前想想怎么简单说说自己负责啥、最近在忙什么，但不用照着稿子念，自然点就行。
刚开口的时候，礼貌、专业点就好。简单说句“X总您好，我是XX部门的XX，能跟您聊聊挺高兴的”，就能开场了。语气别太僵，笑着说，偶尔对视一下，别太拘谨，也别太随意，自然点双方都能放松。
其实听比说更重要。第一次聊，多听老板说他的想法、对大家的期望，偶尔点点头，说句“明白”“好的”，让他知道你在认真听。这不仅是尊重，也能搞清楚他最关注啥。要是想让他觉得你有思考，可以问个开放式的问题，比如“下一阶段的业务目标，您觉得咱们团队可以先从哪些地方入手呀？”
说自己工作的时候，别绕弯子，有条理点。按“现在干到哪儿了—遇到啥问题—接下来打算咋做”说，他能很快听明白。要是想说说自己的能力或者做过的事，举个实际例子就行，比如“上次那个项目，我们优化了个流程，处理效率提高了20%”。别吹得太厉害，实在点更容易让人信。
要是他问的问题你不太懂，直接说真话就行：“这方面我还在学，我尽快理清楚了跟您汇报。”要是他对某些工作提了建议，甚至有不同看法，别着急解释或反驳，说句“谢谢您的建议，我好好参考，尽快调整”就好。
快结束的时候，简单总结下。把聊好的事、接下来要做的计划重复一句，比如“您刚才说的XX方向，我这周出个初步方案给您看看”，显得你认真，也能避免误会。要是合适，也能留个话头，方便以后接着聊，比如“之后执行的时候要是遇到问题，我能随时找您请教不？”
跟新老板相处，心态放平和点。不用刻意讨好，也别应付了事。职场关系是慢慢处的，第一次聊天就是个开始。真要赢得信任，还得靠之后干活专业、做事靠谱。
所以别紧张，准备好，真诚聊就行。希望你这次能聊得顺利，跟新老板好好合作。
