管培生可以说是大厂春秋招最爱招海归的职位之一，相信小伙伴们也多少都听说过。那么究竟什么是管培生？管培生有什么优势？今天小助手就为大家一一解答！
管培生是什么？
管培生全称“管理培训生”，它是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。在国内，管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。管培生通常需要在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程，根据其个人专长和评价安排合适的岗位，即进行“定岗”。最后，管培生通常可以胜任部门、分公司负责人等。管培生的训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
管培生的优势所在
如今的管培生项目虽然不再是万里挑一，门槛也低了很多，但是依然有将这批人培养成管理层的意味在其中。“管培生”对于正在寻找工作的应届大学生来说，有以下几点好处：
1、薪资待遇好；
2、对于所学专业限制不严格，相较于“财务岗”、“技术岗”等专业性岗位，一些学习冷门专业的同学也有机会应聘；
3、可以充分了解公司运作机制，学习更全面的工作技能；
4、可以在“轮岗”的过程中找到自己感兴趣和合适的岗位。
管培生岗位的风险有哪些？
随着“管培生”概念的普及，许多公司都开始招管培生。但是由于应届生对于该职位的了解较少，许多公司利用这一情况“挂羊头卖狗肉”，美名其曰管培生，其实招来后轮岗打杂， 把无知又有精力和热情的应届生当作“螺丝钉”。而一旦轮岗期过后，就以“业务水平不达标”的理由劝退。因此各位同学们在面试管培生岗位时，一定要多去了解信息。可以直接在面试过程中或者面试后询问面试官或HR，对于真的诚招管培生的公司，面试官们一定会很热心地帮助候选人解决疑虑的。
