电话面试，作为常规面试手段。很多同学对电话面试不够重视，一不小心就翻车了……
在所有面试中，电话面试其实是难度最大的面试方式。因为在人与人之的沟通中，语言只占很小一部分。美国传播学家艾伯特梅拉比曾给出一个公式：信息的全部表达=7%语言+38%声音和语调+55%肢体语言。
在现场面试时，你得体的着装、自信的笑容都能为你加分，即使表达有些瑕疵，也有机会通过观察面试官的表情和动作，调整回答策略，弥补失误。
而电话面试的核心组成部分：语言，只占全部沟通的7%；而占比38%的声音和语调，很容易受到电话信号，网络甚至周边环境的影响。这意味着，在电话面试中，你很难展现出自己最大的优势和能力，被挂的可能性很高。因此，对待电话面试，你更要打起十二份的心，做好充分的准备，来应对这场战役。
部分企业在从简历中筛选出合适的申请人之后，在正式面对面的面试之前，通常采用打电话的方式进行首轮面试，从而事先了解申请人的实际情况。电话面试的时间一般控制在10～30分钟左右，其主要目的是核实应聘者的相关背景、语言表达能力。
一般通过常规问题的询问，或者让应聘者做自我介绍，并根据简历对应聘者的教育及工作经历进行核实，从而判断应聘者是否符合招聘职位所要求的素质能力，并根据电话面试的结果判断是否给予进一步面试的机会。
