简历开头把基础信息写清楚——姓名、电话、邮箱、在哪个城市，放一张大方得体的职业照。
接下来，最好直接点明你想找的是“人机协作策略师”这个方向。如果你在某方面特别有心得，比如擅长设计人机配合流程，或者专做AI辅助决策，也不妨一句话带出来，让人一眼就看到你的定位。
教育背景那部分，不一定非得计算机科班出身。学管理的、学心理学的，甚至跨学科背景都可能是个优势。如果你修过机器学习、人机交互这类课，或者做过相关的项目，一定要写出来——这些都是帮你加分的细节。
工作经历怎么写？重点不在于你待过哪些大公司，而在于你有没有实实在在地推动过“人+AI”协作的案子。比如你是不是帮公司设计过智能客服和人工客服之间的衔接流程？是不是用AI工具帮团队提了效？记得把成果写实在，最好带上数据，像“响应速度提升了40%”或者“人均处理工单量增加了30%”，这种比纯描述有说服力得多。
如果你有独立负责或深度参与的项目，可以单独拎出来讲。从问题出发——当时遇到什么瓶颈，你怎么想到引入人机协作的思路，具体是怎么做的，最后结果怎么样。比如：“之前在一家制造企业帮忙优化质检流程，我们上了AI图像识别做第一轮筛选，有疑问的再交给老师傅复核，最后不仅漏检率降了，人也省了快两成。”
技能部分不用列得一板一眼。你可以分成几个块儿，比如技术方面（Python、机器学习基础、BI工具等）、策略方面（流程设计、项目管理、成本评估等），还有跟人打交道的能力（培训团队、跨部门沟通、需求对接等）。关键是让人感觉你是“文武双全”型的——不光懂工具，还会用、能推广。
有证书的话固然好，比如PMP、AI伦理或者一些人机协作相关的认证，可以适当写上。但没证书也不用硬凑，实战经验往往比纸面资质更有力。
最后总结部分，用两三行跟你未来的雇主“喊个话”。简单直接地说清楚你最擅长的、做过的、以及能带来的价值。不必夸张，但要让人印象深刻。
写这类简历最怕的是变成技术术语的堆砌——记住，你的核心是“协作”，而不是单纯搞技术。所以要多用业务语言、讲清楚人和机器是怎么各司其职、互相配合的。如果你还关注过AI伦理、数据隐私或者防偏见设计，也不妨提一嘴，现在越来越多的公司在意这个。
人机协作策略师本质上是一个“翻译”和“连接”的角色。你的简历，就是展示你怎么把技术语言转化成业务价值、怎么带团队拥抱变化的第一张名片。踏实、清晰、有数据、有故事，就是好简历。
