面试基本上都是一个双向选择的过程，通过面试，使得公司和应聘者都有一些印象，进而去了解双方。但你知道面试官的哪些小动作，表明你不会被录取呢？
面试时间过短
俗话说“话不投机半句多”。如果面试时，你能明显感觉到HR对你没什么可问的，甚至面试的时间非常短，简单几句就结束了的话。那么肯定是你还不满足他们的要求，HR对你不感兴趣，毕竟你不满足公司的需求，自然不会浪费时间在你的身上。
心不在焉，各种小动作
当你回答问题时，HR明显心不在焉，具体的表现有:
①时不时低头去看手中的简历；
②看看窗外，动动衣角，或者摆弄手中的笔；
③敷衍性的回答“嗯”、“好”。遇到以上情况，你就没必要说太多了，大概率对你不感兴趣。
经常打断或终止话题
面试中，你介绍自己及对公司的看法时经常被HR打断，且你的观点被直接驳回。这样的面试经历极其不愉快，不管是不是你的问题，都代表这一局，你out了。
没有介绍公司和工作情况
一场面试下来，你没听到HR提过公司的主营业务，也没问你的期望薪资，甚至没有一句:你有什么想了解的么?这代表HR对你没有兴趣，恨不得马上结束面试。
是否愿意考虑其他岗位
潜台词就是，你现在的条件不符合这个岗位的需求。一个公司都有很多岗位需求的，只是如果面试官这么问了你的话，那肯定其他岗位都不会比你面试的岗位好。
回去等通知
当HR说出这句话时，表示3种情况:
√表示你处于考察期，如果之后有比你更合适的人，你就会被out;
√HR并没有直接决定面试结果的权利，需要汇报上级再进行决定;
√委婉地表示你不适合这份工作。
面试后要不要主动问结果?
很多求职者都比较纠结，面试结束后是否应该主动询问结果?但又害怕主动询问掉价。
1、面试结束时，HR明确给过通知时间，没到幕后期限就问，会显得太心急。
2、怕自己询问不当给对方留下坏印象，那就不问。
3、比较脆弱，害怕被拒，选择逃避。
