面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。 在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法，所以面试可谓一个非常重要的环节，但是面试中，特别是技术岗的面试，考官会出很多专业性的问题，但如果你并知晓答案，这改怎么办呢？一起来看看吧！
坦诚：
一定要坦诚地承认这个不是在自己熟悉的一个领域。因为就算你不说，面试官也能感觉得到，所以切忌遮遮掩掩，不懂装懂，不如坦诚的告诉对方。
拓展：
在承认自己不理解了以后，并不是就这么结束了。要根据自己以往的经验去讲述类似的方案，比如说面试官问你的是：一个你不熟悉的操作系统的文件操作；那你可以说我不熟悉这个系统上面进行操作，但是我在另外一个系统上做过类似的项目，我们当时是真的怎么怎么样？这样的例子我有很多，因为涉及到技术细节，有兴趣可以私聊。
反问：
在这里我要提出的并不是挑衅对方，根据对方的问题给出的答案之后，听对方是怎么解释的？我这里还是用之前举例的操作系统问题。你可以说：因为这个系统我不是很了解，那么我也想知道在这个系统操作上，是不是还有一些别的坑？ 能不能给我一些你们目前项目中的一些经验。显示出你很认真，好学。
总结来说，面试中遇到自己不会回答的面试问题是再正常不过的事情了。现在的技术发展那么迅速，几年就一个迭代。但是思路一定是类似的，会有很多共性的东西。把握好你有的背景知识，做一个桥梁嫁接，就能顺利度过这个难关。
请问可以主动让面试官换一个问题吗？
我的答案是：原则性是不要。因为
1)哪怕你不懂，也不代表你没有任何想法。你能保证你以后做的任何项目都是你已经学过吗？所以必须要有举一反三的能力。
2)要不要换题目让面试官来决定，他听过你回答以后会自己判断。
2)如果真的实在一点想法都没有，一句都想不出。那可能这职位未必适合你了。
