酒店试睡员"在国外被称为"酒店品评家"，要求应聘者具有敏锐观察力与感受力，热爱旅游，乐于分享所见所闻。酒店试睡员体验酒店的服务、环境、卫生、价格、餐饮等多个方面，比如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通、淋浴水流是否过大等等，调查后根据客观的体验结果写成报告，供酒店方提高管理经营或供客人网友预定参考。
一．概念
酒店试睡员是一种特殊的酒店职业，主要负责对酒店的客房进行试睡体验，并提供关于房间设施、服务质量等方面的评估和反馈。
二．应聘要求
1. 对酒店服务有一定的了解，具备良好的服务意识和服务技巧；
2. 具备较好的客观分析能力，能够客观评价和反馈房间的体验；
3. 具备较强的表达能力和书面撰写能力，能够完成试睡报告等工作；
4.有较好的时间安排和时间管理能力，能够适应不同时间段的试睡任务；
5.具备耐心、细致和责任心，对工作认真负责。
三．工作内容
1.酒店试睡员主要任务是体验并评价酒店的客房，包括客房的舒适度、卫生情况、设施设备等方面；
2.完成试睡报告，详细记录对客房环境、床品质量、服务态度等方面的评价；
及时与酒店管理层交流试睡体验的反馈意见，提出改进建议；
3. 协助酒店进行客房的宣传和推广活动，提供试睡员的意见和建议。
四．薪资待遇
酒店试睡员的薪资待遇因酒店规模、地域、个人经验等条件而定。一般来说，薪资待遇较为灵活，一部分酒店试睡员是按小时付薪，另一部分是按每次试睡给予一定的费用津贴。具体的薪资待遇需与雇主进行协商，一般来说薪资较为丰厚。
五．发展前景
酒店试睡员虽然不是一种传统的职业，但随着酒店行业的发展和人们对服务质量的要求不断提高，酒店试睡员的需求也在逐渐增加。酒店试睡员可以通过评价和反馈，提高酒店的服务质量，对酒店品牌形象起到积极的促进作用。此外，酒店试睡员也有机会参与酒店的市场调研和房型设计等工作。在行业内有一定的经验和口碑后，酒店试睡员还可以进一步发展成为酒店顾问、品牌推广大使等职位，发展前景较好。
