2018年11月2日，为推动中央企业全面加强合规管理，加快提升依法合规经营管理水平，着力打造法治央企，保障企业持续健康发展。2021年3月18日，人力资源社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局面向社会正式发布了企业合规师等18个新职业信息。
一．概念
合规师是负责企业合规管理的专业人员，主要负责制定、实施和监督企业的合规策略和合规措施，确保企业在法律法规、行业规范和内部规章制度等方面的合规性。
二．地位
由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心开展企业合规师人员能力验证工作，为全面推进有关企业合规管理战略提供坚实的人才支撑和保障。
三．工作内容
1. 编制和完善企业的合规制度和合规流程，确保企业的运营和管理符合法律法规的要求；
2. 协助相关部门落实合规措施，包括合规培训、监督检查、风险评估等；
3. 监测和分析国内外法律法规的变化和影响，及时调整企业的合规措施；
4. 提供合规咨询和建议，解答相关部门和员工提出的合规问题；
5. 参与应对合规风险事件、调查违法违规行为，及时采取措施进行整改和处理；
6. 组织定期的合规自查和合规审计，发现问题并提出改进方案。
四．入职要求
1. 本科及以上学历，法律、经济、审计等相关专业背景；
2. 具备合规管理相关工作经验者优先；
3. 熟悉并了解国内外的法律法规，了解行业合规要求；
4. 具备良好的法律思维和分析能力，能够解决复杂的合规问题；
5. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门进行合作；
6. 具备较强的责任心和保密意识。
五．发展前景
当前，我国企业合规化建设工作正面临着巨大的需求和挑战，企业合规师的重要性也在逐步凸显。企业合规师作为排查风险、规范管理和支撑决策的高端人才，正在成为增强我国企业发展韧性的中坚力量。
为进一步提升各行业合规管理的专业性、专业化程度，根据市场需求及职业发展方向，国家市场监管总局认研中心启动开展人员能力验证工作合规升级版(第一批)的通知。
其中包含了企业合规师、首席合规官、合规管理员、合规内审员、首席财税合规官及财税合规师人员能力验证项目。
