对于应届生来说，找到第一份工作大多通过网申投递。今天我们从普遍意义上大家介绍网申简历筛选规则，希望能够让大家对于招聘企业筛选网申简历有一个大致的了解。企业在制定筛选规则的时候一般来说可能有两种筛选方式。
一、所有筛选项作为硬性标准，应聘者必须满足所有的标准才能通过网申部选。
某公司要求应聘者必须同时达到以下全部要求:
1、211重点高校
2、专业为机械、汽车类专业
3、GPA在年级前20%
4、英语六级以上，分数在480分以上
二、
为网申明细的每个项目设定权重及最大值，通过人工判定，得出每个应聘者在相应评分规则下的综合评分，最后根据所得分值的高低来进行筛选。另外一些其他项目，包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
包括实习经历和社会实践都是企业招聘的参考因素：
1、实习经历
如果实习经历中，有500强企业或非常知名的与职位相关的行业优秀公司实习经历的话，会是一个加分的重要选项。
如果实习的时间比较长，HR一般会认为这样的应聘者比较稳定，而且了解或者是已经学习到公司的一些工作流程、方法及行业信息，那么应聘者通过网申筛选的几率也会大大增加。
2、社会实践
如果在学校有学生会干部、社团会长等经历，并有实质工作业绩，能体现出个人的能力，那么也会是一个加分项。
