说实话，这事儿关键还是得守住自己的节奏。别人怎么干是他的选择，但你的日子得按自己的心意来。不妨抽空问问自己，我工作到底图个啥？是图稳步成长，还是必须出人头地？把这个问题想明白了，看到别人熬夜加班时，你就能比较坦然地说一句“他真努力”，然后收拾东西安心下班，因为你知道自己要去的方向不同。
工作中，可以试着把那种微妙的竞争感，转化为实实在在的合作。比如那位同事又接了个新项目，你完全可以主动说：“这块内容我挺熟，需要的话我帮你一起看看吧。”这样既显得你大度，又展示了你的能力。
如果他的工作方式确实影响到你了，比如因为他赶工太急，害得你们整个组都得跟着提速，那也可以适当沟通。找个机会，用商量的语气说：“咱们这个月已经连续加班好久了，大家状态都有点跟不上了。下次项目要不要试试把时间安排得稍微宽松点？保证质量可能更划算。”这么提，既顾全了团队，也说出了大家的心里话。
保护自己的时间和精力特别重要，比如同事总喜欢在晚上十点后发工作消息，你可以等第二天早上再回复。不用特意解释，就像处理普通工作那样自然地回应就好。慢慢地，大家就会明白你的边界在哪里。这不是不负责，而是让工作保持在合理的时间里。
与其跟着拼时长，不如花点心思让自己变得“不可替代”。别人在重复劳动时，你可以琢磨怎么优化流程；别人在加班赶工，你可以学点对未来有用的新技能。把眼光放远一点，那些需要思考和积累的真本事，才是你未来最大的底气。
有时候啊，少关注点别人的动态，自己反而更轻松。如果你发现总忍不住看同事在干嘛，不如试着上班时关掉不必要的通知，休息时少刷工作群。把注意力放回自己手头的任务和长远的成长上，外界的纷纷扰扰对你的影响自然就小了。
工作终究是为了更好地生活，和不同做事风格的同事相处，本身就是一种修炼。在这种环境里，最重要的不是比别人跑得快，而是按自己的节奏跑得稳、跑得远。那份来自内心的踏实和从容，比什么都珍贵。
