收到面试反馈，不管是通过还是落选，回复都不用写得太长，核心是稳住态度，给对方留下得体的印象。很多人容易两种极端，拿到录用就激动地发一大段话，或是没通过干脆沉默不回，其实简单几句，就能体现出做事的分寸。
如果是顺利通过，收到录用通知，先表达感谢，再确认自己收到信息。不用急着立刻抛出一堆问题，要是有疑问，可以挑合适的点慢慢问。可以先说感谢认可，这份 offer 已经收到，会仔细核对里面的内容，在约定时间内给答复。要是心里已经确定想去，就顺势表达期待加入的心情，简单提一句会配合后续流程。如果还需要一点时间权衡，直接礼貌说明时限，比如需要一两天梳理清楚，到时候准时回复，不要拖着消息不回应，让对方一直等待。
要是结果不太理想，没有拿到岗位，也建议简单回复。很多人觉得没面上就没必要说话，但主动回应，反而会让面试官记住这个人。不用反复追问落选的原因，也不要辩解，更不要表达委屈和不甘。可以感谢对方抽出时间沟通，也谢谢愿意给出反馈，后续如果有合适机会，希望还有缘分。这种回复不卑微，也不会纠缠，就算这次不合适，对方以后遇到匹配的岗位，说不定会再想起你。
还有一种情况，是中间反馈，比如面试官说还在对比人选，需要再等一段时间。回复的时候，表达理解就好，告诉对方耐心等候后续消息，如果期间有其他安排，也可以委婉说明，避免两边耽误。
回复尽量贴合对方沟通渠道，如果是电话通知，可以在通话末尾简单道谢，之后再补一条简短文字，方便对方留存记录。如果是微信或者邮件，文字简洁干净，不用堆砌华丽的客套。不要群发模板一样的长篇大论，也不要在回复里过度推销自己，反复补充新的经历。
也要避开一些容易踩坑的细节。拿到 offer 之后，不要立刻谈薪资福利，除非对方主动开启这个话题，等进入沟通环节再聊会更合适。落选之后，不要去质疑评判标准，更不要吐槽面试过程。就算心里觉得结果有落差，也不要流露出来。
面试本身就是一次双向的沟通，就算这次合作没能达成，体面的回复也是在维护自己的职业口碑。圈子不大，今天的面试官，以后可能会在别的场合重逢。不用把回复当成一项繁重任务，真诚克制，有始有终，无论结果好坏，都给这段沟通画上一个舒服的句号。
