我国大学生近年来存在就业难、就业不公平等问题，这些问题不但短时间内难以得到解决，还带来很大负面影响，导致大学生面临就业风险。马上又是毕业生就业高峰季，在择业过程中，往往有许多陷阱，为了帮助同学们有效避雷，我们汇总了一些在求职过程中经常遇到的问题，一起来看看吧!
就业风险防范
1、试用期问题
用人单位将试用期和实习期概念混淆，让毕业生一直被试用下去，降低他的雇佣成本，或在试用期结束被莫名其妙的理由辞退，或降低试用期的工资等欺骗就业者的行为叫做试用期陷阱。
2、黑中介问题
黑中介指未经相关部门审批、未经工商登记注册的中介公司。中介通常会利用有利条件引诱学生上当，其中利用虚假信息赚登记费最为普遍。中介在收取中介费之后，将求职者引荐给用工单位，用工单位以所需培训的名义要求求职者在指定的学校接受培训并缴纳部分培训费。求职者在参训获得“合格证”上岗时，要求从事的任务常常完不成，无奈主动辞职。
3、合同陷阱问题
现在就业市场上存在一些合法的公司做一些非法的事情，比如利用学生的自负心理和虚荣心，通过高职位高薪水引诱大学生求职，然后利用法律漏洞采取各种手段迫使大学生主动辞职，指控毕业生违反了合同，要求毕业生赔付高额的违约金。
4、新型工作贷问题
由于受到疫情的影响会存在有的用人单位以现阶段不方便接受线下培训为由，要求入职者必须进行线上培训，在线上培训的过程中诱导毕业生在第三方贷款网站上进行贷款，通过贷款缴纳培训费，最后以培训不合格为由拒绝毕业生入职，最终导致就业者人财两空。
