在电视购物主管的简历中，以下是一些可能需要的技能和特长——销售和市场营销技能：电视购物主管需要具备销售和市场营销技能，包括市场研究、产品推广、销售策略制定等。他们需要了解目标客户的需求和喜好，制定相应的销售计划和推广策略。谈判和沟通技巧：电视购物主管需要具备出色的谈判和沟通技巧，能够与供应商、客户和员工进行有效沟通。他们需要能够与供应商协商价格、交货期等条款，与客户建立良好的关系，并能够指导员工进行销售和客户服务。领导和管理能力：电视购物主管需要具备领导和管理能力，能够带领团队实现销售目标。他们需要能够制定工作计划、分配任务、监督工作进度，并能够激励员工提高工作效率和质量。
除此之外，作为一名电视购物主管还需要以下几个方面的能力与技巧。
其一，数据分析能力：电视购物主管需要具备数据分析能力，能够对销售数据、客户数据等进行深入分析，发现问题并提出解决方案。他们需要了解相关的数据分析和处理工具，如Excel、SPSS等。
其二，创新思维和解决问题的能力：电视购物主管需要具备创新思维和解决问题的能力，能够应对复杂的市场环境和挑战。他们需要能够提出新的销售策略、推广方式等，并能够解决工作中遇到的问题。
其三，团队合作和协调能力：电视购物主管需要具备团队合作和协调能力，能够与团队成员、其他部门进行有效的合作。他们需要能够建立良好的工作关系，协调各方资源，实现共同的目标。
电视购物主管需要具备以下人际关系技巧。
建立良好的人际关系：电视购物主管需要与供应商、客户、员工等各方建立良好的人际关系，建立信任和合作的基础。他们需要了解各方的需求和利益，以真诚、友善的态度与他们交往，建立长期稳定的合作关系。
倾听和理解：电视购物主管需要倾听和理解各方的意见和需求，包括供应商、客户和员工。他们需要能够认真听取各方的反馈和建议，理解他们的立场和利益，以便更好地满足他们的需求。
沟通清晰：电视购物主管需要具备清晰的沟通技巧，能够清晰、准确地表达自己的想法和意见，同时能够理解他人的意思。他们需要能够与各方进行有效的沟通，避免误解和冲突。
灵活应对：电视购物主管需要具备灵活应对的能力，能够根据不同的情况和需求，灵活调整自己的策略和计划。他们需要能够根据市场变化、客户需求等变化因素，及时调整销售策略和推广方式。
尊重他人：电视购物主管需要尊重各方的人格和尊严，包括供应商、客户和员工。他们需要能够以平等、公正的态度对待各方，避免任何形式的歧视和偏见。
