不建议你隐瞒这段经历。如今招聘方背调越来越普遍，查公司状态、看社保记录都很方便。万一被发现刻意遮掩，反而容易让对方觉得你不诚实。不如大大方方写上去，用得当的描述把注意力引向你的能力和成果。
那具体怎么写呢？其实就一个原则：别总强调“公司倒了”，多说说“你做了啥”。离职原因可以简单带过，比如写“因公司业务调整停止运营”或者“受市场环境影响公司解散”，一句实话就够了，不用解释太多。重点是要写出你在这段工作中扮演的角色、完成的任务、学到的本领。比如：
· 负责某个项目，最终带来了多少用户增长或业绩提升；
· 独立处理了哪块业务，优化了哪些流程；
· 在团队中解决了什么实际问题，有没有拿到客户的好评？
如果你还参与过公司收尾、交接之类的工作，其实这也是一个亮点——能说明你稳重、有责任心，哪怕在变动环境下也能把事情处理妥当。
证明材料也得提前备好。离职证明、社保记录、工资流水，都尽量留着。如果前领导或同事愿意帮你做个推荐，那就更好了。
到了面试的时候，如果对方问起公司倒闭的事，也不用紧张。简单说两句市场或者行业的原因，别抱怨也别甩锅，更重要的是把话题转向你自己的成长和收获。比如：“虽然公司停止了运营，但那段经历让我在××方面积累了很多经验，也更清楚自己接下来想在哪方面发展……”
最后想说的是，真的不必因为公司倒闭而觉得自己“掉了价”。很多时候，这只是一次正常的商业变化。自信一点，把你做过的、会做的、想做的清晰表达出来，大多数HR和面试官更在意的，是你的能力能不能用在新的岗位上。
放平心态，自然呈现，这段经历不会成为你的阻碍。
