对于应届生来说，找工作最重要的就是准备一份履历，而履历如何，却是困扰着不少学生，究竟是应该把履历写得丰满一点，还是简洁一点呢？什么是应该写的，什么是不应该写的？有什么需要注意的地方，有什么需要注意的地方，有什么需要切实可行的技巧，在此一一与大家分享。
标准的求职简历主要由四个基本内容组成：
1、基本情况：姓名、性别、出生日期、婚姻状况和联系方式等。
2、教育背景：按由近到远顺序列出自己的教育经历，一般从大学至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3、工作经历：按由近到远的时间顺序列出参加工作至今的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分。
4、其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。
写作技巧
个人信息这一部分的内容与中文简历有所不同。英文简历只需写名字，电话，邮箱及所在城市四项个人信息。切记，不要放照片，年龄，性别，婚姻状况，薪资等信息。原因是欧美企业的招聘时都会强调人人平等——不以相貌，肤色，性别等任何理由歧视求职者，也不能询问涉及个人隐私的问题，因此英文简历不放这类信息成了欧美国家约定俗成的规则。
还有工作经验和教育史。至于应届生，可以在工作经验之前，多加一些学校的奖励。至于那些非应届毕业生，更是要着重于工作经验的措辞，以及相关的技能证明。
如果想让工作经历看起来更专业一些，可以在句式上使用动词+工作内容及细节+具体的成果。不使用全句，也不使用主语。在英文履历中，尽量使用动词，因为它反映了一个人的才能，因此，我建议你在写履历时，在每一次工作经历的描述中，多使用这个动词。
