在职场里赢得尊重，和生活中其他场合都不太一样。它不像朋友间的尊重源于长久的情谊，也不像对长辈的尊重带着天然的敬意。职场中的尊重，更像是一种基于专业能力和为人处世的认可，它悄悄生长在每天的互动里，体现在别人是否真心采纳你的建议，是否在重要时刻愿意倾听你的声音。
尊重往往从你对待工作的态度里长出来，哪怕是一件小事，交到你手里，你都会认真做完、做好。时间久了，大家就会有个印象，这个人办事，踏实。这种踏实感不是装出来的，它藏在你反复确认的细节里，在你总愿意多想一步的习惯里。当同事发现跟你合作特别省心时，那种信任感本身就是尊重。
守时这件事，看着简单，却特别能见人品。约定的会议提前两分钟到，答应的事情在期限内做好，这都是在用行动告诉别人，我重视咱们的约定。同样，你也珍惜别人的时间，讨论前自己先理清思路，说话不绕弯子。这种互相体谅的默契，相处久了，别人自然会高看你一眼。
听别人说话时的态度，最能看出一个人的气量。当别人提出不同看法，别急着打断或者反驳。哪怕你心里有主意，也先耐心听他说完，然后说：“你刚才说的这点，我挺受启发的。” 即使最后还是按你的想法来，对方也能感觉到被认真对待了。能包容不同声音的人，往往更容易赢得人心。
在团队里，看到同事忙不过来，顺手帮一把；项目成功了，多提提别人的贡献。这种心里装着团队的人，大家都会记着你的好。职场这条路很长，今天你帮别人搭了桥，明天你自己走起来也会更顺当。
答应的事，一定要做到。如果做不到，就早点说实话。别轻易许诺，但一旦应承下来，就尽力去完成。每一次你信守承诺，都是在给自己的信誉加分。大家可能佩服聪明的人，但真正信任和尊重的，永远是那个说到做到、值得托付的人。
最后，你得先尊重自己。知道自己擅长什么，也清楚自己的底线在哪里。不必为了迎合谁而勉强自己，用实实在在的能力说话，用真诚的态度待人。当你自己稳稳当当地站在那儿，不卑不亢，别人就能感受到那份底气。
