新到一个公司的时候，发现身边同事的年纪能差出一辈来。有的跟自己年龄差不多，聊起来没什么代沟；有的比自己大不少，客客气气但不知道聊什么；还有的年轻得让人意外，已经是团队里的骨干。跟不同年龄的人打交道，确实得用点不一样的相处方式，但说到底，也没那么复杂。
跟比自己年龄大不少的同事相处，心里容易有点紧张，怕说错话，怕显得不够尊重对方。其实他们见过的年轻人多了，不会太在意你偶尔的拘谨。你只要态度端正，干活靠谱，他们自然就愿意接纳你。平时说话客气点，多听少插嘴，遇到不懂的问题主动请教，他们往往很愿意教。这些人身上有你看不见的经验，能让你少走很多弯路。
有时候你客气过头，反而让人觉着有点生分。该开玩笑的时候别绷着，该接话的时候别闷着。他们也是从年轻过来的，知道你什么心态。你自然一点，放松一点，反而更容易拉近距离。
跟同龄或者差不多年纪的同事相处，最轻松也最容易。聊得来就多聊几句，下班一起吃饭，周末约着玩玩，都是正常的事。但也要留个心，别因为太熟就什么都往外倒。工作就是工作，关系再好，该守的边界还是得守。有些话能跟朋友说，不一定能在公司说。
还有一种同事，比你小但经验比你多。这种人容易让人心里别扭，明明年纪小，却要跟着他学。这时候别被年纪框住，把他当前辈看就行。他有本事，你就踏实学；他能干，你就好好配合。年纪这东西在工作里没那么重要，谁行谁上，你得认。
跟不同年龄的人打交道，最怕的是用刻板印象去套。觉得年长的就保守，觉得年轻的不靠谱，这种标签贴上去，自己就先跟人隔了一层。每个人都是具体的，你放下预判，真正去接触，会发现很多跟你想象的不一样。
其实不管多大年纪，人都希望被尊重、被看见、被认真对待。你做到这几条，跟谁相处都不会太差。剩下的，就是慢慢熟悉，慢慢磨合，慢慢找到那个自然的节奏。时间长了你会发现，年龄这东西，真的没那么重要。
